本篇文章给大家谈谈工伤保险怎么还款最好呢，以及工伤保险怎么赔付对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险怎么还款最好呢的知识，其中也会对工伤保险怎么赔付进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 工伤假到期了还没好怎么办
2. 工伤保险个人可以缴纳么?赔偿的标准具体怎么计算?
3. 在厂里工伤,现在伤还没好,厂里把我的社保停了,我该怎么办?
4. 工伤伤残被鉴定为五级的职工还需要缴纳养老保险和医疗保险吗?

1、工伤假到期了还没好怎么办

法律分析：申请延迟治疗期。建议采取如下措施：单位不申请，可自行申请工伤认定，工伤认定后，申请工伤等级鉴定。确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。

工伤复发的应尽快到医疗机构就医，直接向公司说明理由即可请假。请假期间按照停工留薪的规定享受原工资福利待遇与工伤医疗待遇，停工留薪期一般不超过12个月。

您可以向公司的人事部门提出申请，再申请的时候，您需要提供医生开具的证明。单位不申请，可自行申请工伤认定，工伤认定后，申请工伤等级鉴定。确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。

如果既不明确回复，又不让复工，注意，一定要去上班，否则可能给算旷工，然后就可以名正言顺开除，并且不需要给经济补偿金。

2、工伤保险个人可以缴纳么?赔偿的标准具体怎么计算?

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，工伤保险基金补足差额； 要求：保留 劳动关系 ，退出工作岗位。

一）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。

三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

3、在厂里工伤,现在伤还没好,厂里把我的社保停了,我该怎么办?

您好，工伤期间单位停交社保，可以要求单位补交。如果单位不配合办理，可以到劳动监察投诉。如果工伤后并没有离职，单位的原因办的停保，可以去社保局投诉，要求单位补缴。

根据《社会保险法》的规定，单位应当依法参加社会保险并足额缴纳社会保险费。对于员工的工伤期间，单位应当继续为其缴纳社会保险费。因此，如果公司在员工工伤期间未离职和辞退的情况下，停缴社保，这是不合法的。

在未与员工正式解除劳动关系的情况下，单位私自停缴社会保险，是违法的，员工可以要求单位补缴。

企业未给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；也可以向劳动行政部门举报或投诉；而在必要时，也可以申请劳动仲裁。

已经工伤，只是在伤残鉴定期间，公司停止为你购买社保，并不会影响你伤残鉴定，也不会影响你伤残鉴定后应得的赔偿。只是公司这样的做法欠妥当。

4、工伤伤残被鉴定为五级的职工还需要缴纳养老保险和医疗保险吗?

工伤认定需要被鉴定为一级至四级伤残的退休后才有政策优惠。

工伤一至四级职工单位不需要缴纳养老保险，以伤残津贴为基数由用人单位和工伤职工缴纳医疗保险费。

《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，而没有规定缴纳养老保险，所以，无需缴纳养老保险。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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