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1. 在下班途中遇到交通事故,对方全责,那么在单位社保能享受到公伤吗?_百 ...
2. 交通事故对方全责工伤还赔吗
3. 交通事故对方全责工伤该怎样处理好
4. 下班途中发生交通事故,我全责,能认定工伤吗
5. 车祸对方全责工伤赔偿标准

1、在下班途中遇到交通事故,对方全责,那么在单位社保能享受到公伤吗?_百 ...

法律分析：职工在上班途中发生交通事故的，对方对事故承担全部责任的，当事人在获得对方的赔偿后，也可以申请公司向社保行政部门进行工伤认定，享受工伤保险待遇。

您在上下班路上遭遇事故受伤，只要您并非主要或全部责任的一方，基本上都可以适用工伤保险的具体来说，您在合理的上下班时间内往返于居住地与工作地之间的合理路线中都会被社会保险部门认定为工伤。

【法律分析】对于问题描述，可以作如下分析：你在下班途中被对方撞倒，对方全责，属于受到非本人主要责任的交通事故，可以申请认定为工伤。

是能够享受到工伤待遇的。如果你所在的工厂没有给员工上工伤保险的话，作为工厂也应该给予你相应的经济补偿的。

在下班途中发生了交通事故，已获车主全额赔偿，还能申报工伤吗？上下班通行时间发生交通事故，对方全责，而且肇事方已经进行了赔偿，我们是还可以要求工伤保险待遇的，也就是可以申报工伤。

2、交通事故对方全责工伤还赔吗

即使车祸对方全责，仍然可以报工伤。但要想享受相关的工伤待遇，必须得申请工伤认定。申请工伤认定时要提供交通事故责任认定书等有效材料，一般上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故，是可以被认定成工伤的。

法律主观：如果本人因车祸负伤，而对方全责的，对方要赔偿。对方的保险公司可以先行赔偿，对于超过赔偿限额的部分，则由该责任人来赔偿。双方当事人还可以通过协商或者诉讼等方式来确定赔偿的数额。

可以申报工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。即使对方全责，只要劳动者对事故不承担主要责任，就可以申报工伤。

法律分析：工作中或者上下班途中交通事故，对方全责，应当认定为工伤。但是，工伤保险不赔偿医疗费用部分。

员工出车祸对方全责，如果是工伤，单位仍然是有责任的。只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系，即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致，不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿。

3、交通事故对方全责工伤该怎样处理好

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

法律分析：可以同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿。必须通过交管部门立案 对方报保险 自己单位人事给报工伤保险 住院一切费用自己垫付，一定保留好相关票据。联系肇事者的保险公司报销一切费用。

法律分析：对方全责，应向法院起诉主张自己的损失，对于受伤的程度、有道交标准和工伤标准可以选择。

发生交通事故后构成工伤的，交通事故进行赔偿后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。

4、下班途中发生交通事故,我全责,能认定工伤吗

法律分析：不可以。上下班途中发生交通事故，本人非主要责任的才可以认定工伤。

法律分析：不是，上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤。

在上下班途中自己全责发生事故是否可认定为工伤 不可以。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中发生交通事故，本人非主要责任的才可以认定工伤。

这个只是交通事故，不属于工伤，企业不用承担任何责任的。

5、车祸对方全责工伤赔偿标准

法律分析：交通事故劳动者全责的，不得认定为工伤；对方全责的，应当认定为工伤，先获得工伤赔偿后能向侵权人追偿。

交通事故对方全责赔偿标准1 交通事故造成人身侵害的，受害人可以根据伤害程度主张医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费等赔偿，还可以主张精神损失费。车辆等财产损失也可以主张。

交通事故对方全责十级伤残赔多少，按实际情况来定。

其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。辅助器具费。经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。一次性伤残补助金。

法律主观：交通事故造成他人10级伤残的，应当赔偿的有：误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；残疾赔偿金，根据伤残系数以及当生活入水平确定；其他费用。

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