大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险可以用原单位交吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险可以用原单位交吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险是单位另交的吗
2. 换单位后没有交工伤保险,受伤后能用原单位交的工伤险吗?
3. 工伤保险受伤后还能在原单位上保险吗

1、工伤保险是单位另交的吗

工伤保险由单位缴费，个人不缴费。单位将会以单位全体员工的工资总额为基数，按照社会保险机构规定的费率缴纳工伤保险费用。

法律分析： 工伤保险由单位交纳，职工个人不缴纳工伤保险费。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

不是。根据查询《中华人民共和国社会保险法》信息显示，用人单位全部缴纳的是工伤保险费，而失业保险费由用人单位和职工共同缴纳，因此不只是单位交的。

劳动者参加工伤保险的保险费用由用人单位全额缴纳，劳动者无需缴纳任何保险费用。根据中华人民共和国工伤保险条例公开信息显示：用人单位应当按照国家规定，为本单位的职工购买工伤保险，保险费用完全由用人单位负担。

法律分析：企业交。由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

2、换单位后没有交工伤保险,受伤后能用原单位交的工伤险吗?

不能，因为你现在与原用人单位没有了劳动关系，原单位不会帮你申请工伤认定，你自己也不能以原用人单位的劳动合同关系去申请工伤认定，故不能用原单位的工伤保险。

工伤保险中断过不可以报销，必须要公司补交工伤保险后，产生的新的费用可以由工伤保险基金和公司共同承担；补交之前的费用由公司承担。工伤费用报销条件如下：工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，享受国家公务员医疗补助待遇。

新公司没买工伤保险，就应按工伤保险有关条例由新公司赔偿，与原公司的工伤险无任何关系了，因你已不是原公司员工了。

但可以向现单位申请工伤赔偿，虽然现单位没给买工伤险，但按法律规定，没有买工伤保险的，由所在单位所有者（负责人）按工伤保险条例支付全部赔偿金，如果老板不愿赔偿，你可以到当地劳动仲裁部门提起申诉。

工伤报销的最主要的前提条件是：由人社部门认定为工伤。认定工伤的主要条件是：工作时间、工作地点，因工作原因受到伤害。自己对照。

3、工伤保险受伤后还能在原单位上保险吗

工伤鉴定期间，一般不可以从新找工作交社保，需要与原单位解除劳动合同才可以。

您好，可以的，工伤保险是公司给职工必须缴纳的，工伤赔付后，不影响公司给职工缴纳工伤保险。

可以的，工伤险包括在社保险。劳动法规定，企业有义务为员工购买社保。因此是可以继续交工伤险的啊。碰到法律方面的疑惑，可向法律咨询贴吧求助。

劳动者保险了工伤保险，那么到劳动局查询个人社保账户，就知道费用情况，而且不影响下一家公司购买工伤保险的。

法律主观：出工伤后再补上社保是不行的。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位在工伤之后才去补缴是无效的。

到此，以上就是小编对于工伤保险可以用原单位交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险可以用原单位交吗的3点解答对大家有用。