大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险享受待遇情况的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险享受待遇情况的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险条例规定享受待遇包括哪些?
2. 工伤后有哪些待遇
3. 怎么进行职工工伤保险待遇确认?
4. 认定为工伤后享受哪些工伤待遇

1、工伤保险条例规定享受待遇包括哪些?

根据《 工伤保险条例 》第三十条至四十五条， 工伤 职工享受医疗、假牙等辅助器具、 一次性伤残补助金 、一次性工伤医疗补助金、一次性 伤残 就业补助金、伙食费、 护理费 、交通费、 停工留薪期 等 工伤保险 待遇。

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：（1）治疗工伤医疗费；（2）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。（3）外地就医交通费、食宿费。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

一级伤残的，为工伤人员本人工资的90%；二级伤残的，为85%；三级伤残的，为80%；四级伤残的，为75%。（三）工伤人员到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

2、工伤后有哪些待遇

．伤残待遇 （1）一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一至十级的，按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为24～6个月的本人工资。（2）伤残津贴。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 工伤医疗待遇 。 （六） 护理费 标准： （1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

待遇工亡补偿待遇。包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，由单位持工伤认定决定书，符合供养条件的提供供养直系亲属证明材料，到工伤保险经办机构办理。

工伤医疗的治疗费、住院费等都可以报销。具体待遇包括：工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。

3、怎么进行职工工伤保险待遇确认?

职工工伤保险待遇确认 保障因工作遭受事故伤害或者患 职业病 的职工获得医疗救治和经济补偿、促进工伤预防和职业康复、分散用人单位的工伤风险，是《条例》的立法宗旨，因而也是确定工伤保险待遇的基本原则。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 伤残等级 后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 伤残 待遇。

第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

4、认定为工伤后享受哪些工伤待遇

认定工伤之后可以依法享受停工留薪期待遇，如果构成劳动能力伤残鉴定等级，还可以享受一次性伤残补助，如果离职，还可以享受一次性伤残就业补助以及一次性医疗补助。

到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工伤认定之后，可以要求以下赔偿：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

建议你申请工伤认定，不私下解决，才能维护更大的利益 享受的权利 根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

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