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1. 我工作不满一年要离职,公司要扣除工伤保险费是否合法?
2. 老板私吞了员工的工伤保险怎么办?
3. ...老板买了工伤保险,现在辞工了,他要扣保险费,我可以去告他嘛?_百...

1、我工作不满一年要离职,公司要扣除工伤保险费是否合法?

不合法。工伤保险是由单位缴纳的个人不缴纳。何以申请仲裁。

这 是不合理的。社保原本就是单位与个人共同承担，朋单位承担更大比例，公司只能将个人应承担部份在你工资内扣除，若其强行扣除全额社保，可凭相关证明去劳动部门投诉。

劳动法规定谁用工谁负责，有劳动合同找仲裁，无合同找法院。

您好！这完全是不合理的，您需要通过必要的渠道维护自己的合法权益。希望以上回答可以帮到您，若您还想了解更多信息，您可以点击下方的logo，抑或查询我的百度空间，您可以通过百度hi与我进行互动。

2、老板私吞了员工的工伤保险怎么办?

对于公司私吞工伤赔偿金的行为，劳动者可以和公司协商；协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。公司构成犯罪的，依法追究其刑事责任。员工工伤老板不负责任应该索赔。

依据我国相关法律的规定，公司私吞工伤赔偿金的，是属于侵占的行为，劳动者可以申请劳动仲裁或者向公安机关报案，由仲裁法来解决，情节严重的，应当承担刑事责任。

向劳动监察投诉，或者向人民法院提前民事诉讼。

只有工伤人员才可以享受工伤待遇。老板事先垫付工伤人员的医疗费、生活护理等费用，可以在工伤保险费扣除。但一次性伤残补助金等，则应付给伤残人员。如果老板扣下了后者的工伤保险待遇，可以到人民法院诉请返还。

企业侵占职工个人缴纳的社保是违法，或者没有为员工缴纳社保的公司也属于违法行为。

3、...老板买了工伤保险,现在辞工了,他要扣保险费,我可以去告他嘛?_百...

不合法。工伤保险是由单位缴纳的个人不缴纳。何以申请仲裁。

可以的，工伤保险国家有规定是企业全额缴纳的，不需要个人出钱的。

他扣了要他打单子给你，回头货现在直接就找仲裁委，劳动部门反应，肯定解决掉。

工厂只买工伤保险和医疗保险，其它险没买，现要辞职协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉，主张公司补缴社保。主张经济补偿金。

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