大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险是超过俩半月不能报吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险是超过俩半月不能报吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保局工伤超过30天不报销了?
2. 工伤必须一个月内申报吗
3. 受伤一个月后还能报工伤吗
4. 工伤超过30天单位还能申报吗

1、社保局工伤超过30天不报销了?

如果报工伤超过30天，一般来说，可能不再适用于工伤保险的报销范围。但是，具体情况可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您向当地的劳动保障部门或者社保中心进行咨询。

工伤认定超30天，人社局不给报销，后续做工伤鉴定赔付款有影响。《工伤保险条例》规定，在工作中发生的事故伤害，单位应该在30天内向劳动保障行政部门（如人社局）提出工伤认定申请。

发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。属于工伤医疗费用报销范围？工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门（急）诊、住院的医疗费用。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、工伤必须一个月内申报吗

申报工伤必须在一定期限内进行。工伤认定申请的流程如下：发生工伤后，应当及时进行伤情鉴定和医疗救治，并保存好相关证据和资料。在伤情稳定后，按照当地规定的时间限制，向企业或劳动保障部门申请工伤认定。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

法律分析：工伤认定一个月内最好是申请完成。工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。

【法律分析】：发生工伤后30天内，单位必须申报；单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

超过一个月还能报工伤。工伤理赔超过一个月，用人单位不去申请工伤认定的，劳动者本人可以自行申请工行认定。只要认定为工伤，劳动者就可以获得工伤赔偿。

3、受伤一个月后还能报工伤吗

超过一个月还能报工伤。工伤理赔超过一个月，用人单位不去申请工伤认定的，劳动者本人可以自行申请工行认定。只要认定为工伤，劳动者就可以获得工伤赔偿。

如果员工在发生工伤后一个月内未进行工伤认定，公司仍可以申请工伤认定。但是需要提供充足证据证明员工受伤与工作有关，并且要尽快申请认定，避免超过法定时限。

法律主观：单位在员工受伤后一个月内没有 申请工伤认定 ，那么员工是可以在受伤后一年内自行申请工伤认定的。而且员工在 工伤停工留薪期 间的工资应该保持原工资福利不变由单位按月支付。

受伤后一年内可以申请工伤认定。发生工伤事故后，用人单位可以在30天内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，可以在一年内申请。

4、工伤超过30天单位还能申报吗

工伤超过30天未申报，单位不可以申报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律分析：职工发生工伤，单位需要在30日内申报，单位没有申报认定的，职工本人或者近亲属可以在一年内申请工伤认定。

如果报工伤超过30天，一般来说，可能不再适用于工伤保险的报销范围。但是，具体情况可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您向当地的劳动保障部门或者社保中心进行咨询。

工伤认定超过30天，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位超过三十天还没有申请的，可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。

到此，以上就是小编对于工伤保险是超过俩半月不能报吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险是超过俩半月不能报吗的4点解答对大家有用。