大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险医疗费怎么给职工的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险医疗费怎么给职工的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤赔偿是打到谁的账户
2. 工伤医疗费怎么赔付
3. 工伤保险住院费怎么报销
4. 工伤职工医疗费由谁支付
5. 工伤医疗费公司垫付报销后钱给谁

1、工伤赔偿是打到谁的账户

我国的保险法规定，一般来说，工伤赔偿钱会打到员工本人的账户上。如果员工参加了工伤保险，在工作时间和工作场所内受工伤的，那么保险公司会支付保险金。无论是一般伤害、伤残还是造成了员工的死亡，单位都要负责任。

法律分析：本人或者近亲属账户。工伤赔偿主要指的是各种补助金，包括伤残补助金、丧葬补助金、就业补助金等。

公司账户或个人账户。根据查询财经网显示，工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工账户也可以是公司账户。

法律分析：一般认为职工发生工伤的治疗费是由单位垫付，所以一般医疗费打到单位账户上，工伤赔偿也是打到单位账户上。

2、工伤医疗费怎么赔付

应经医务部门批准而未获批准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿；擅自购买与损害无关的药品或者治疗其他疾病的，其费用则不予赔偿。”尚需继续治疗的费用，经有关医疗机构证明，可以一次性给付。

法律主观：根据《工伤保险条例》第三十条第三款规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

一次性伤残补助金； 伤残津贴； 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

医疗费用：包括受伤后的住院费、手术费、药费等治疗所需的费用。 伤残补助：根据工伤造成的伤残程度，支付一定的伤残补助金。 工伤津贴：在工伤治疗期间，按照一定比例支付工资作为工伤津贴。

认定为工伤之后，单位可前往参保地社保中心申请工伤医疗费用报销。要带好发票原件，门（急）诊病历本原件及复印件，如果有住院，还要带好费用清单原件和出院小结复印件。

3、工伤保险住院费怎么报销

工伤医疗费报销方法：伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续；申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。工伤医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费（一般由用人单位去办理），凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治疗期间发给工伤工资。

工伤医疗费如何报销入院前持证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记。出院后持书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表送工伤生育保险科初审。财务科复核。

报销工伤险的办法：用人单位或者职工一方可以先申请工伤认定，获得工伤认定决定书；然后携带该决定、医疗费的缴费单据等材料，向社保经办机构报销；再由该机构仔细进行审核；最后核定相关的费用，向职工支付一定的报销费用。

4、工伤职工医疗费由谁支付

工伤认定 后 医疗费用 由谁承担？ 由用人单位承担； 工伤 住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了 工伤保险 的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。

由单位承担医药费。2：第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。 （七） 生活 护理费 。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤医疗费用，参保的是由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位支付，医疗保险基金不予支付。

法律分析：员工工伤认定时医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。

5、工伤医疗费公司垫付报销后钱给谁

员工受伤之后，所花费的医疗费用应该由单位和 工伤保险基金 承担费用，员工本人是不需要承担医疗费用的。如果单位没有为员工 缴纳工伤保险 ，那么所有费用应该由单位承担。

法律分析：如果是公司垫付了医疗费，那么报销的医疗费当然是给公司的，职工根据伤残等级会有不同的赔付项目，比如：护理费，停工留薪期的工资福利，构成伤残的还有伤残金等等。

亲亲 您好 很高兴为您解答 工伤医药费公司垫付报销的钱是给公司的哦，一般认为职工发生 工伤 的治疗费是由单位垫付，所以一般医疗费打到单位账户上。

一般情况下，工伤报销会支付给垫付医药费的一方。 职工发生工伤，经过认定工伤之后，就可以享受工伤待遇，所需要的治疗费用，应该是工伤保险承担，在报销之前，是公司垫付的，报销之后，就应该还给公司。

因此工伤医药费报销的自费部分，由用人单位承担，更符合工伤保险制度设立的基本原则。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

到此，以上就是小编对于工伤保险医疗费怎么给职工的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险医疗费怎么给职工的5点解答对大家有用。