大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险何时报案最好呢的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险何时报案最好呢的解答，让我们一起看看吧。

1. 交纳工伤保险时间在每月的多少号之前办理
2. 为什么工伤必须在24小时报案
3. 报工伤必须24小时内备案吗

1、交纳工伤保险时间在每月的多少号之前办理

这个其实是没有具体规定的，各地区为了集中办理一般都规定一个时间段。我们这里是每月1-10号。其实超过时限也是可以办理的，就是工作人员愿不愿意给你办了。

包括以下内容：（一）缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。

社保局每月二十号扎帐，所以二十号之前必需缴纳。

户口簿第一页和本人页复印件 2张 身份证复印件 2张；一寸白底冲洗彩照 3张；有过在京参保记录的人员 身份证复印件1张即可；办理时间：每月5号至15号是社保中心办理补缴时间。即每月不超过15号。

2、为什么工伤必须在24小时报案

这是因为工伤往往伴随着伤病，时间越长，伤病的变化越难以确定，因此必须在事故发生后尽快报案，以便及时进行工伤认定和赔偿。报案的时间越早，就越容易确认工伤，能够保障受伤职工的合法权益。

法律没有要求工伤在24小时内报案。根据查询法律条例显示，法律没有要求工伤在24小时内报案，尽早报案。

法律并没有规定该情况必须24小时报案，但遇到以下情况还是越早及时报案越好。

什么24小时、48小时的，都是胡说或是企业内部规定，没有法律明文作为依据的。

3、报工伤必须24小时内备案吗

工伤不一定必须在24小时内上报，根据相关的法律规定，在30日内上报就可以，工伤鉴定在一年内都是有效的。工伤必须24小时报案吗？ 过了24小时上报，也是可以申请工伤认定的。

工伤报案时间不是必须在24小时内。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。

法律分析：职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。

如果发生工伤，用人单位必须在24小时内上报当地劳动保障监察部门和社会保险经办机构，并及时给予劳动者伤害鉴定、救治和抚恤。

到此，以上就是小编对于工伤保险何时报案最好呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险何时报案最好呢的3点解答对大家有用。