免征工伤保险费-工伤保险免征是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于免征工伤保险费的问题，于是小编就整理了4个相关介绍免征工伤保险费的解答，让我们一起看看吧。

如果您是以单位方式参保的个体户，是可以参照中小微企业享受此次社保费减免政策的，具体来说就是可以免征2-6月份的企业基本养老、失业、工伤保险单位缴费部分；如果您是以个人身份参保的个体户，则不能享受此次社保费减免政策。

根据社会保险相关政策规定，个体工商户应参加社会保险。个体工商户有雇工的，应按单位性质参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险五项社会保险，无雇工的可以灵活就业人员的身份参加基本养老保险、职工基本医疗保险。

法律分析：根据2020社保减免优惠政策来看，新的延长政策实施减免的社保费包括企业三项社保单位缴费部分，具体为：基本养老保险、失业保险、工伤保险。

延长执行到2020年6月底。湖北省对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分免征的政策，继续执行到2020年6月底。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。

阶段性减免社会保险费（一）2020年2月—6月，免征中小微企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。以单位形式参保缴费的个体工商户参照执行。

现行政策2：疫情影响严重地区生产经营暂时困难的中小企业和个体工商户，可以申请三项社会保险费，期限为2022年底，期间免征滞纳金。现行政策3：参加企业职工基本养老保险的个体户和各类自由职业者，2022年缴费困难的，可以自行延期缴费。

公司交五险一金，家里可以不用交了。因为医保和农合报销比例不一样，交五险更好。农村合作医疗交费低，保障低，如果到市级医院治疗，一般能报销20%左右。社保医疗交费高，保障高，同样能报销60%左右。

个体工商户需要给员工交五险一金。根据相关法律规定，在企业和劳动者签订了劳动合同之后，就需要为劳动者缴纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

是的，对于中小企业，减免单位部分养老保险，个人部分要正常缴纳，不是自己交，还是通过公司申报缴纳，公司代扣代缴现在政策已经延长到今年年底。

各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为：该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右；工伤保险是由用人单位进行缴纳的，职工不缴纳工伤保险费。

工伤保险费的征缴按照《江苏省社会保险费征缴条例》的规定执行。第四条用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。

第四十八条建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

第六条工伤保险费的征缴，按照《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》和《江苏省社会保险费征缴条例》有关规定执行。用人单位办理缴纳工伤保险费申报手续时，应当提交参保职工名单，由经办机构核实后留存。

年全国工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

一）2020年2月—6月，免征中小微企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。以单位形式参保缴费的个体工商户参照执行。

个体工商户阶段性缓缴企业社会保险费政策：（1）优惠内容：对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费和工伤保险费。

免征各类参保单位基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险单位缴费部分，免征期间，参保单位职工要继续缴纳企业职工基本养老保险和失业保险的个人缴费部分，个人缴费部分由参保单位代扣代缴。

个体工商户享受社保减免有“条件”2020年2月25日召开的国务院常务会议明确，个体工商户按单位参保企业职工养老、失业、工伤保险的，参照中小微企业享受减免政策。

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