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单位漏缴工伤保险(单位漏缴工伤保险怎么赔偿)

单位漏缴工伤保险(单位漏缴工伤保险怎么赔偿)

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于单位漏缴工伤保险的问题,于是小编就整理了5个相关介绍单位漏缴工伤保险的解答,让我们一起看看吧。

  1. 工伤险有一个月漏交怎么办
  2. 工伤保险漏缴怎么办
  3. 工伤保险漏交需要补吗
  4. 负责交工伤保险的员工漏缴了,结果漏缴的员工发生交通事故,请问负责缴保 ...
  5. 工伤保险漏缴怎么办

1、工伤险有一个月漏交怎么办

可以补交,但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。职工和用人单位应当参加工伤保险,工伤保险费由用人单位缴纳,用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费,职工不缴纳。

如果是单位中断的,由单位负责补缴。如果是个人没有工作自己原因中断的,到存档的社保中心或者户籍地的社保中心补缴。拿着户口本、身份证的原件和复印件去社保中心或者户籍地的社保中心补缴。

法律分析:伤保险缴费漏交是不能享受享受工伤保险待遇。可以补交,但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。

用人单位参加工伤保险是其法定义务,不参加工伤保险的,劳动者可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门责令限期补缴工伤保险费,用人单位补缴工伤保险费和滞纳金后由工伤保险基金和用人单位应支付新发生的费用。

以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

2、工伤保险漏缴怎么办

如果是个人没有工作自己原因中断的,到存档的社保中心或者户籍地的社保中心补缴。拿着户口本、身份证的原件和复印件去社保中心或者户籍地的社保中心补缴。

可以补交,但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。职工和用人单位应当参加工伤保险,工伤保险费由用人单位缴纳,用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费,职工不缴纳。

可补交:工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇,可补交,但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法律主观:工伤保险的补缴需要由用人单位进行补缴,可前往社保局进行办理。

3、工伤保险漏交需要补吗

社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,这五险中除了养老保险可以断交之外,其他一旦停交则不能补缴,需要重新开始再次缴纳。但是养老保险只要累计缴纳15年,在退休后即可按月领取养老金。

可以补缴。工伤之后,如果没有与单位解除劳动合同,单位是应当继续为职工缴纳工伤保险的。而且发生工伤之后,用人单位停缴工伤保险,会导致原本可以由工伤保险基金支出的部分工伤待遇改由用人单位负担。

法律分析:工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇,可以补交,但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。职工和用人单位应当参加工伤保险,工伤保险费由用人单位缴纳,职工不缴纳。

工伤保险 属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴,其是可以进行补交的。 如果用人单位没有及时的给劳动者缴纳相应的工伤保险,有关的 社会保险 的行政部门将责令其尽快的参加工伤保险。

4、负责交工伤保险的员工漏缴了,结果漏缴的员工发生交通事故,请问负责缴保 ...

用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用,不影响工伤认定和劳动能力鉴定。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。

公司没给员工买保险,员工在下班后出交通事故属于工伤的,是可以要求用人单位赔偿的,赔偿按照工伤保险所规定的待遇项目和标准支付费用。

如果没有达到首次扣费,员工就发生了工伤情况。一般都是由公司赔偿,所以员工在入职之后,第一时间就应该给员工缴纳社保。这不仅是保全自己的利益,也是保全员工的利益。

企业为员工缴纳了工伤保险,当员工发生工伤事件时,除了工伤保险的赔偿外,企业需要承担赔偿责任的。并非工伤期间所有费用都有国家负担,下列费用仍由企业承担。治疗工伤期间的工资福利。

5、工伤保险漏缴怎么办

如果是个人没有工作自己原因中断的,到存档的社保中心或者户籍地的社保中心补缴。拿着户口本、身份证的原件和复印件去社保中心或者户籍地的社保中心补缴。

可以补交,但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。职工和用人单位应当参加工伤保险,工伤保险费由用人单位缴纳,用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费,职工不缴纳。

可补交:工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇,可补交,但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法律主观:工伤保险的补缴需要由用人单位进行补缴,可前往社保局进行办理。

到此,以上就是小编对于单位漏缴工伤保险的问题就介绍到这了,希望介绍关于单位漏缴工伤保险的5点解答对大家有用。

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