大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险报销剩下的差额的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险报销剩下的差额的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤报销剩余部分由谁承担
2. 工伤赔偿差额部分怎么处理
3. 工伤报销差额谁负责

1、工伤报销剩余部分由谁承担

这笔不能报销的医药费该由劳动者一方来承担。根据我国社会保险法，工伤保险报销剩余的医疗费如下：工伤保险基金报销剩余的医疗费用，按所在省市规定，分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。

法律分析：根据法律规定，剩下一部分费用由用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤保险的赔偿责任由用人单位和社会保险基金共同承担。具体来说，用人单位应当按照规定缴纳工伤保险费，社会保险基金则提供工伤保险赔偿的资金来源。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤住院期间费用，社保处报销后的剩余部分应由工伤职工本人和医疗保险基金承担。对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行： 第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。

2、工伤赔偿差额部分怎么处理

法律主观： 工伤 赔偿 社保 缴费金额和实际综合 工资 之间存在差额，差额部门如果是由于用人单位未如实申报 工伤保险 的，由用人单位负责补足差额的。

法律分析：工伤保险报销完差额由用人单位和劳动者协商支付，如果是因为用人单位没有为劳动者足额缴纳工伤保险而导致工伤保险报销比例降低的，那么差额部分由用人单位承担。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

对此，很多地方法规进行了明确规定，对法律责任进行了明确。《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条 用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。

3、工伤报销差额谁负责

法律主观： 工伤 赔偿 社保 缴费金额和实际综合 工资 之间存在差额，差额部门如果是由于用人单位未如实申报 工伤保险 的，由用人单位负责补足差额的。

法律分析：工伤保险条例有明确规定，差额全由单位补足。

法律分析：工伤保险报销完差额由用人单位和劳动者协商支付，如果是因为用人单位没有为劳动者足额缴纳工伤保险而导致工伤保险报销比例降低的，那么差额部分由用人单位承担。

法律主观：工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担的。

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