本篇文章给大家谈谈工伤保险赔偿分几部分，以及工伤保险赔偿分配对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险赔偿分几部分的知识，其中也会对工伤保险赔偿分配进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 工伤赔偿金包括哪些费用
2. 工伤赔付有哪些部分
3. 工伤保险的赔偿范围包括哪些

1、工伤赔偿金包括哪些费用

法律分析：工伤保险赔偿范围：医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资；停工留薪期护理费；一次性伤残补助金；劳动能力鉴定费。

法律分析：工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。

属于工伤：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金；如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足。

法律主观：工伤一次性赔偿包括的费用有：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

赔偿的具体项目包括：医疗费、护理费、住宿费、交通费、 残疾赔偿金 、 精神损害抚慰金 、鉴定费等。

2、工伤赔付有哪些部分

赔偿主体 如果用人单位有为职工办理工伤保险，赔偿主体为工伤保险基金；如果用人单位没有给职工办理工伤保险，由用人单位赔偿相关费用。

对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金 ，七级伤残的为本人工资的 月 ；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的 月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。

指加班费之外的工资；受伤前12个月平均工资；受伤前12个月加班费之外的平均工资。

工伤赔偿包括：医疗费 1．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

具体的工伤赔偿包括以下几个部分。（一）医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、工伤保险的赔偿范围包括哪些

法律分析：工伤保险的范围包括住院伙食补助费、停薪留职期间的工资、医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴等。

法律分析：工伤保险赔偿范围：医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资；停工留薪期护理费；一次性伤残补助金；劳动能力鉴定费。

法律分析：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

法律分析：工伤保险的具体赔偿范围：住院伙食补助费；停薪留职期间的工资；医疗费；生活护理费；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金等。

到此，以上就是小编对于工伤保险赔偿分几部分的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险赔偿分几部分的3点解答对大家有用。