本篇文章给大家谈谈工伤保险认定的标准，以及工伤保险认定标准及赔偿对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险认定的标准的知识，其中也会对工伤保险认定标准及赔偿进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 工伤认定的标准是什么
2. 工伤认定标准
3. 工伤认定标准

1、工伤认定的标准是什么

索赔标准：（1）医疗费用：工伤认定后，受伤员工通常有权获得相关医疗费用的报销或赔偿。这包括诊断、治疗、康复和康复费用等。（2）工伤津贴：工伤认定后，受伤员工可能有权获得工伤津贴。

一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

并且员工是在工作外出期间的，是属于工伤范畴；如果是遭受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，并且是在上下班的途中的，是属于工伤范畴。

受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、工伤认定标准

职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

3、工伤认定标准

职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

到此，以上就是小编对于工伤保险认定的标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险认定的标准的3点解答对大家有用。