大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险老板应付哪些费用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险老板应付哪些费用的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤买了保险老板要不赔偿
2. 工伤公司需要支付哪些费用
3. 工伤单位应该承担哪些费用

1、工伤买了保险老板要不赔偿

法律分析：工伤保险是减轻用人单位的负担，如果交了工伤保险，发生工伤后从工伤保险基金中支付，用人单位不再承担赔偿责任，如果没有交工伤保险，用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤保险是减轻用人单位的负担，如果交了工伤保险，发生工伤后从工伤保险基金中支付，用人单位不再承担赔偿责任，如果没有交工伤保险，用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

发生工伤后即申请工伤认定（劳动能力鉴定），依法支付工伤保险待遇（赔偿），其中由工伤保险基金支付的项目待遇，需要用人单位代为申请。

在走工伤保险赔偿后，公司是否还需要赔付，要考虑以下因素：工伤保险赔偿是否充分：如果工伤保险赔偿已经涵盖了员工的所有损失，那么公司可能不需要再进行赔付。

2、工伤公司需要支付哪些费用

法律主观：公司员工被认定为工伤的，应该有以下赔偿：工伤医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；伤残辅助器具费；一次性伤残补助金；以及申请鉴定劳动能力的费用等。

在劳动者遭受伤害，被认定为工伤之后，用人单位应承担的费用有：工伤医疗期工资（停工留薪期工资）；五级、六级伤残津贴；一次性伤残就业补助金；安家补助费。其余的工伤费用都是由工伤保险基金支付。

工伤后进行伤残等级鉴定，工伤保险处会支付一个一次性伤残补助金的，如果员工离职，公司应当承担一个一次性伤残就业补助金，工伤保险处会承担一次性工伤医疗补助金。这个具体还得看伤残等级鉴定的结果，结果不同处理也是不同的。

员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用职工因工死亡的赔偿是，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，如果用人单位未缴纳社保，则由用人单位赔偿。

3、工伤单位应该承担哪些费用

工伤用人单位需要赔偿以下这些：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

综上所述，根据《工伤保险条例》的规定，公司需要承担的费用包括工伤职工的医疗费用、住院伙食补助费、护理费用、伤残津贴和一次性伤残就业补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。

职工被认定为工伤的，单位会承担一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用，具体赔偿参照《工伤保险条例》。

包括护理费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金等。

法律主观：下列工伤赔偿费用由用人单位承担：职工在停工留薪期内的工资福利待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及劳动者依法与单位解约或者终止劳动合同时应获得的一次性伤残就业补助金。

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