大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于郑州民办高校工伤保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍郑州民办高校工伤保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 关于郑州社保(五险一金)的问题:
2. 关于工伤保险条例
3. 民办非企业单位职工有工伤保险吗
4. 郑州9级工伤伤残赔偿标准与计算方法
5. 员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度

1、关于郑州社保(五险一金)的问题:

五险一金具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。，养老保险最低要连续交15年，职工医疗保险要连续交13年。其他的想交多少年都是可以的。

单位缴纳的工伤保险和生育保险占1%，个人不缴纳。公积金缴纳比例：职工和单位住房公积金缴纳比例不得低于职工上一年度平均工资的5%，最高不能超过上一年度平均工资的20%。

郑州五险一金最低标准如下所示：医疗保险最低缴费标准：单位：216元；个人：59元。失业保险最低缴费标准：单位：122元；个人：24元。养老保险最低缴费标准：单位：432元；个人：216元。

每月社保帐户上增加的钱就是413 190=603社保缴纳基数各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”，这个基数是根据上一年度职工的平均工资 福利 各种补贴等费用经过统计和计算以后确定的。

2、关于工伤保险条例

上班途中出现交通事故受伤，属于应当认定工伤的情形。

如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

市社会保险行政部门会同财政部门根据《条例》的有关规定，拟订工伤保险基金的具体支付项目和标准，报市人民政府批准后施行。

工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与 借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

3、民办非企业单位职工有工伤保险吗

事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

民办非企业单位是有工伤保险的，因为《工伤保险条例》规定工作人员依法享受工伤保险待遇，所以民办非企业单位职工也是有工伤保险的。

民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

自由职业人员不享受工伤保险待遇。中华人民共和国境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，以及上述组织的职工和个体工商户的雇工。

4、郑州9级工伤伤残赔偿标准与计算方法

法律分析：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。

岁以上交通事故9级伤残赔偿计算公式是什么？（1）受害人年龄在60岁以下。

伤残9级赔偿标准：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。

三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

5、员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度

贯彻执行安全生产方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态，制定公司安全生产工作的方针和目标。对公司安全生产负主要领导责任。

工伤保险费率浮动的具体办法由市劳动保障局会同财政、卫生、安全生产监管等部门拟订，报市政府批准后执行。

劳务公司和公司职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，公司应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

到此，以上就是小编对于郑州民办高校工伤保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于郑州民办高校工伤保险的5点解答对大家有用。