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1. 工伤保险基金怎么领取
2. 工伤后,单位和社保基金各自支付哪些项目?如何计算?
3. 工伤赔偿款是由单位领取还是个人领取

1、工伤保险基金怎么领取

工伤保险基金在哪领取 一般由单位发放的。 《社会保险法》第41条：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

法律主观：工伤保险赔款可按照下列步骤来从社保卡领取：先依法申请工伤认定，获得工伤认定决定书；然后去向社保经办机构申请赔偿；再提交当事人支付医疗费、交通食宿费等费用的单据，等待审核；最后按核定的数额来获得赔偿。

法律分析：一般会直接打到卡里，工伤赔偿金一部分由工伤保险基金支付，一部分由用人单位支付。

一般由单位发放的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第41条：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

2、工伤后,单位和社保基金各自支付哪些项目?如何计算?

员工所享受的项目包括以下几个方面 如果员工的情况已经符合了工伤意外的标准，员工首先可以享受到相应的医疗费的报销，同时也可以享受到住院期间的伙食费的补助费。

工伤工伤死亡的，有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

需要注意的是社保只负责赔偿属于工伤保险基金的支付项目，如果用人单位没有为劳动者参加保险，所有的费用都将由用人单位一人承担。

工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按规定享受伤残待遇。生活护理费：因工伤生活不能自理的职工，在带薪停工期间需要护理的，护理费依法由其所在单位承担。

3、工伤赔偿款是由单位领取还是个人领取

工伤赔偿金可以直接打到本人账户。工伤赔偿可以打到公司账户也可以打到个人账户。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户，需要员工和单位协商一致。

工伤赔偿金打给个人还是公司视情况而定：工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。

法律主观：劳动者十级伤残已领一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的，劳动者工作一年后公司倒闭的，劳动者是可以要求用人单位支付其一次性伤残就业补助金的。

工伤保险赔偿金可以是单位领，也可以是职工一方领。申请工伤保险的可以是单位或者职工一方；而领取工伤保险赔偿金的也可以是上述主体。单位在领取之后，可以再依法转交给职工一方。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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