本篇文章给大家谈谈工伤保险不能报销部分判例，以及工伤不能报销的费用由谁承担对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险不能报销部分判例的知识，其中也会对工伤不能报销的费用由谁承担进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 工伤无法报销的部分是谁承担
2. 工伤保险无法报销的部分是否由公司报销
3. 工伤医药费报销不了的部分费用谁承担
4. 工伤报销后剩余部分可以医保报销

1、工伤无法报销的部分是谁承担

工伤保险没有报销的费用由用人单位承担。工伤保险没有报销的费用由用人单位承担。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

法律分析：工伤医疗中，不能报销的费用按所在省市规定分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

法律分析：工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担的。

法律分析：工伤保险没有报销的费用由用人单位承担。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

工伤报销不了的费用由职工个人和用人单位协商承担。劳动能力鉴定费从工伤保险基金中支付，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。

2、工伤保险无法报销的部分是否由公司报销

工伤保险没有报销的费用由用人单位承担。工伤保险没有报销的费用由用人单位承担。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

法律分析：劳动者工伤医药费在医保范围内，应该从保险基金中支付。法律并没有规定医保范围以外的医疗费由谁承担，但根据法理来说，应该是用人单位承担。

不能。公司没有义务报销工伤保险无法报销的部分。假如公司从人性化地角度组织员工募捐，公司公益性质给予帮助，那金额是自愿捐赠的。

工伤报销不了的费用按所在省市规定分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、工伤医药费报销不了的部分费用谁承担

第二种意见认为，《工伤保险条例》只规定用人单位缴纳工伤保险费的义务，未要求用人单位承担职工的工伤医疗费，故用人单位已依法缴纳工伤保险费的，工伤医疗费应由工伤保险基金支付，超出理赔范围部分不应由用人单位承担。

工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担的。工伤保险没有报销的费用由用人单位承担。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

法律主观：工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担的。

法律分析：工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担的。

不报的医药费，应该只是自费药品。工伤保险、生育保险、医疗保险用药，是由国家统一规定的，其中自费药品不能报销，即由要求使用的人员支付相用的费用。

4、工伤报销后剩余部分可以医保报销

工伤之后若是经过保险公司报销了，就不能再申请自己的医保报销了，因为这二者是相互冲突的，只能选其一。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。

你好亲，很荣幸为你解不能。报了工伤不能再报医保的。，职工工伤进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险。

是刷了社保卡的部分，不能报销。如果工伤报销下来，没刷医保部分能直接按工伤政策进行报销。如果又刷了医保卡，又想报销，还得用现金往医保卡充值，兑换后才能进行报销。这些都可以通过咨询工伤报销窗口寻求答案的。

报工伤之后还可以报医疗保险吗医保与工伤只能选择一种报销。 发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。

工伤保险报销是根据有关法律政策的规定在责任范围内给予 工伤事故 的赔偿。目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患 职业病 的职工获得医疗救治和经济补偿，促进 工伤 预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

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