大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险转社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险转社保的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险怎么转移
2. 工伤保险转移怎么办理
3. ...有工伤赔偿业务还没有处理,现在可以把社保转到别的公司上社保吗_百...

1、工伤保险怎么转移

法律分析：因为工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题，而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费，所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保，员工就不能享受社保基金支付的待遇。

法律分析：工伤保险没有个人账户，不用转移，辞职后保险自动解除。工伤保险是不会进行转移的，而且工伤保险根本就没有个人账户，一般来说都是由用人单位给员工进行购买的，如果自己辞职了的话那么需要由新公司替自己进行购买。

转移工伤保险的办法：如果当事人与原单位解约且找到新单位的，则可以将工伤保险关系等转移至新单位，由新单位在单位所在地的社保经办机构去为职工缴纳工伤保险费等费用。工伤保险，又称职业伤害保险。

工伤保险 没有个人账户，不用转移， 辞职 后保险自动解除。工伤保险是不会进行转移的，而且工伤保险根本就没有个人账户，一般来说都是由用人单位给员工进行购买的，如果自己辞职了的话那么需要由新公司替自己进行购买。

劳动者的工伤保险是为了保护劳动者的医疗权益，在转移这类工伤保险时应携带相应的资料到社保中心进行办理，携带这类转移工伤保险关系的证明资料和申请书，按法律流程进行办理，到当地的社保中心，对劳动者的工伤保险进行转移。

2、工伤保险转移怎么办理

工伤保险 是不可以进行转移的，因为工伤保险没有个人账户，全部是由用人单位替自己缴纳的，自己找到了新的就业公司的话，那么对方是需要为自己重新办理一份工伤保险的。

转移工伤保险的办法：如果当事人与原单位解约且找到新单位的，则可以将工伤保险关系等转移至新单位，由新单位在单位所在地的社保经办机构去为职工缴纳工伤保险费等费用。工伤保险，又称职业伤害保险。

法律分析：因为工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题，而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费，所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保，员工就不能享受社保基金支付的待遇。

不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

劳动者的工伤保险是为了保护劳动者的医疗权益，在转移这类工伤保险时应携带相应的资料到社保中心进行办理，携带这类转移工伤保险关系的证明资料和申请书，按法律流程进行办理，到当地的社保中心，对劳动者的工伤保险进行转移。

3、...有工伤赔偿业务还没有处理,现在可以把社保转到别的公司上社保吗_百...

养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

不可以，可处1000元以上10000元以下的罚款。

社保异地转移办理流程如下：原单位的社保离职后可以封存，你可以暂时不管他。与新单位签订劳动合同后，由新单位为你重新开户买社保。

有新单位建立劳动关系，由新单位做增员缴纳即可。

离职！公司何时办理社保转移 根据《劳动合同法》第三十七条、第五十条等规定，劳动者有辞职解除劳动合同的权利，劳动者与用人单位解除劳动合同，用人单位应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

到此，以上就是小编对于工伤保险转社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险转社保的3点解答对大家有用。