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1. 工伤赔偿的时效是多久?
2. 工伤保险待遇的行政诉讼时效是多久
3. 申请工伤认定的时效是多久

1、工伤赔偿的时效是多久?

工伤赔偿时效是一年，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属；工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照工伤认定办法第四条规定提出工伤认定申请。

民法典工伤按人身损害赔偿起诉的时效是三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

工伤赔偿时效最长是一年。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，逾期未申请的，职工或及其近亲属在一年内向社会保险行政部门申请。

例如，由工伤保险基金赔偿的，没有有效期的规定；如果申请执行劳动仲裁裁决的，申请期限是2年。

申请工伤赔偿，应当先经过工伤认定和劳动能力鉴定。

2、工伤保险待遇的行政诉讼时效是多久

【法律分析】工伤的诉讼时效，一般是六个月。如果申请人对工伤认定结论不服的，应当在六个月内向法院提起行政诉讼；如果当事人是依法申请仲裁的，则仲裁时效是一年。

否则超过一年的，就超过了诉讼时效。法律依据：《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

”虽然《工伤认定办法》关于个人工伤认定申请时效的确为一年，但并没有规定一年之后劳保部门就一定不予受理。

起诉工伤索赔时效一般是一年；一般是从知道自己被受到侵害的那一天开始算起，但在起诉的时候一般要必须要先进行工伤认定才能有证据进行对自己的合法权益保护，而法院也才会进行受理。

3、申请工伤认定的时效是多久

工伤认定的时效为多久职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

依照《工伤保险条例》规定，工伤发生后工伤职工应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且这一年的时效无法中断、中止。

工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。

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