大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险基金承担的工伤费用的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险基金承担的工伤费用的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤医疗费用由工伤保险基金支付吗?
2. 工伤哪些费用由公司承担
3. 由工伤保险基金支付的费用在判决中能否由用人单位承担?
4. 工伤后,单位和社保基金各自支付哪些项目?如何计算?
5. 工伤保险基金的支出

1、工伤医疗费用由工伤保险基金支付吗?

工伤住院的费用由工伤保险基金支付，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位未支付的，工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。住院费是用人单位补缴工伤保险费后出现的，由工伤保险基金支付。

工伤治疗期间的费用由工伤保险基金支付，用人单位未缴纳工伤保险费的则由用人单位支付。用人单位未支付的，工伤保险基金先行支付后再向用人单位追偿。用人单位补缴工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金支付新产生的医药费。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。法律客观：工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

工伤是不能用医保就医的，而要用个人工伤保险来就医。工伤医疗费用，有工伤保险的，由工伤保险基金支付；没有参保的，由用人单位支付。医疗保险基金不支付工伤医疗费用。

基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

2、工伤哪些费用由公司承担

综上所述，根据《工伤保险条例》的规定，公司需要承担的费用包括工伤职工的医疗费用、住院伙食补助费、护理费用、伤残津贴和一次性伤残就业补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。

法律分析：如果用人单位给员工办理的工伤保险，一旦员工发生工伤，由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用；如果没给员工办理工伤保险，一旦员工发生工伤，所有费用都由用人单位承担。

法律主观：职工发生工伤，单位承担的费用是：（一）员工在停工留薪期内的工资；（二）员工生活不能自理产生的陪护费；（三）员工伤残的伤残津贴；（四）双方解约的一次性伤残就业补助金；（五）其他费用。

法律主观：员工工伤公司应该承担的费用有：医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。

伤残补助金主要是由工伤保险基金来支付。伤残津贴只赔偿给受伤程度在一到六的职工赔偿，一到四级由工伤保险基金支付伤残津贴，五到六级由工人单位支付。

3、由工伤保险基金支付的费用在判决中能否由用人单位承担?

工伤赔偿由用人单位负责，如果用人单位不履行赔偿责任，工伤保险基金可以先行垫付。如果员工在加班时发生工伤，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任，并且不得强迫劳动者加班。

由用人单位承担； 工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

法律分析：工伤保险费用，如果用人单位有为职工缴纳工伤保险的，由工伤保险承担，职工享受的工伤赔付从工伤保险基金中支付；如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险的，由用人单位承担支付工伤保险待遇的责任。

如果单位投保了，有部分费用是由工伤保险负担的，由保险部门承担的费用是不看肇事方有无赔偿，只要投保了，而且是工伤，保险部门就予以承担。

在形形种种的工伤赔偿纠纷中，用人单位与职工之间的分歧无非是用人单位是否应承担责任，在多大范围内承担责任。

4、工伤后,单位和社保基金各自支付哪些项目?如何计算?

医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

工伤工伤死亡的，有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤赔偿包括：工伤医疗费用治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。

5、工伤保险基金的支出

保险待遇支出，用于参加工伤保险的工伤职工个人待遇方面的支出。支出项目包括：工伤医疗费，生活护理补助费，伤残补助金，伤残津贴，辅助器具配置费，康复性治疗费，遗属抚恤金，丧葬补助金，一次性工亡补助等费用支出。

若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴（五至六级），一次性伤残就业补助金（五至十级解除或终止劳动合同时）。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。

工伤保险基金支付的费用 （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

依据《 工伤保险条例 》规定，工伤保险基金的支出包括以下三方面： （ 1） 工伤保险待遇 。按照条例规定，主要包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡待遇。 （ 2） 劳动能力鉴定 费。

基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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