大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险在哪个单位申报的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险在哪个单位申报的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤认定在哪个部门申请
2. 申请工伤保险待遇去哪个部门办理
3. 工伤在哪个部门申报
4. 工伤申报是哪个部门负责

1、工伤认定在哪个部门申请

法律分析：申请工伤认定要去社会保险行政部门。

法律分析：劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。

一般是去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。制作《工伤认定申请书》，填写《工伤认定申请表》连同其他资料交至人社局，人社局一般会在一个月内作出处理。

工伤认定申请应当向统筹地区社会保险行政部门提出。如发生工伤应去当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。

法律依据：《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2、申请工伤保险待遇去哪个部门办理

【法律分析】认定工伤要去统筹地区社会保险行政部门申请。

工伤保险由人力资源和社会保障局社保中心负责。

可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3、工伤在哪个部门申报

法律分析：申请工伤认定要去社会保险行政部门。

法律主观：报 工伤 需要去 社会保险 行政部门。

这类申请要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律分析：劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。

法律分析：如发生工伤应去当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。

4、工伤申报是哪个部门负责

一般是由单位的人力资源部门负责工伤申报。单位的相关工作人员可以在三十日内及时为劳动者申请工伤认定，并提交给社保局工伤申请表、劳动合同书、医院的诊断书等材料。

工伤申报是由什么部门负责 工伤认定机构一般应为统筹地区劳动保障行政部门，如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的，则应为用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。

法律分析：应当由统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据我国相关法律的规定，职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的，在一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。

法律分析：申请工伤认定要去社会保险行政部门。

到此，以上就是小编对于工伤保险在哪个单位申报的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险在哪个单位申报的4点解答对大家有用。