大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例17条的内容的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例17条的内容的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤结算期是什么意思
2. 先工伤认定还是先工伤鉴定
3. 断了右手一截大拇指的工伤怎么赔偿
4. 报工伤有时间限制吗

1、工伤结算期是什么意思

根据工伤保险条例第17条，单位应当在自事故伤害之日起30天内，向统筹地区社会保险行政的部门申请工伤认定。这里可以去掉法定假日，休息日，计算为30天。

意思是打工造成身体的受伤，有赔偿款并且结算。

年3月前结算。工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的，社会保险行政部门不再受理。此时造成的损害可能自担风险。

停工留薪期（工伤治疗、康复期间）的长短具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论！根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。

工伤赔偿结算的时间为1个月至3个月左右。具体来说，工伤赔偿结算需要以下流程：工伤发生后，要及时向所在单位报告，并到当地的劳动保障部门进行工伤认定。工伤认定结果出来后，需要确认医疗费用的结算情况。

2、先工伤认定还是先工伤鉴定

要做工伤伤残等级鉴定，必须要先工伤认定，所以一定是拿到《工伤认定决定书》后才能去社保局工伤科申请工伤劳动能力伤残鉴定。

法律分析：发生工伤后，应先申请工伤认定，认定为工伤之后，才可以进行伤残鉴定的。

如果先认定公伤，然后进行鉴定，很可能会出现鉴定结果与认定不符的情况，需要撤销重认定，影响办理进度。 公伤认定工作应由单位工伤保险管理人员专门负责。而工伤鉴定则应由医疗机构的专业技术人员完成。

职工受到 工伤事故 伤害应先进行 工伤认定 。 根据《 工伤保险条例 》第二十三条规定，申请 工伤鉴定 （ 劳动能力鉴定 ）要提交《工伤认定决定书》，因此，职工遭受工伤事故伤害，应当先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定。

3、断了右手一截大拇指的工伤怎么赔偿

发生工伤导致手指断了的赔偿的问题，要根据受伤手指的损伤程度到相关部门做一个伤残等级鉴定，根据伤残级别来进行赔偿。一般来说除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别还是要应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。

大拇指切断工伤算七级，赔偿金额为13个月本人工资。通过中国的《工伤保险条例》，大拇指切断被认定为七级工伤，赔偿金额是13个月本人工资。这是通过损失程度评定的标准，符合相关法规和规定。

医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

评级通常看是否有骨折、是否功能缺失、是否肢体缺失等，右手作为习惯手，拇指受伤评级会高于其他手指受伤。你属于肢体末端永久性缺失，估计评级在九级左右，如果鉴定为功能缺失的话，评级可能更高些。

一次性伤残补助金 16 个月，由社保机构支付。

4、报工伤有时间限制吗

法律分析：法律没有说上报公司的时间限制，但是申请工伤认定的时间是1年，从受伤之日起计算，所以理论上至少要在受伤后一年内上报。

法律分析：工伤报案时间要求有限制，在工伤之日起一年内。

报工伤有时间限制，规定如下：用人单位自工伤事故发生30日，提出工伤认定申请。用人单位未按时申请，工伤工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提起申请。

报工伤是有时间限制的。具体如下：公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定，如果公司不申请，劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。

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