大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河北工伤保险金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍河北工伤保险金的解答，让我们一起看看吧。

1. 河北省工伤保险费率
2. 河北5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
3. 河北省工伤一次性医疗补助金标准
4. 河北工伤保险基数
5. 河北省工伤保险条例是怎么规定的

1、河北省工伤保险费率

该地方工伤保险费率在0.5%~2%之间。根据查询深蓝保网得知，河北工伤保险缴费比例：单位1%，个人0.2%，但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

《社会保险法》规定，用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。考虑到有些建筑施工企业的建设项目施工周期短，施工作业人员流动性大，难以核定工伤保险缴费基数，市人社局规定，建筑施工企业可以建设项目办理参保。

分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。

工伤保险缴费比例：单位1%，个人0.2%，但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

2、河北5级工伤伤残赔偿标准与计算方法

通化市五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

3、河北省工伤一次性医疗补助金标准

法律分析：河北省一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月，其中：五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月。

河北省最新工伤赔偿标准如下：因工致残医疗费：由单位和工伤保险基金支付。住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为50元人/天。用人单位负责。

十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。r患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。

4、河北工伤保险基数

基数是单位全部职工工资总额，其中部分职工个人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

工伤保险基数是按用人单位的职工工资总额的一定比例来计算的。例如风险较小的行业，缴费比例是0.5%；中等风险行业的缴费比例是0%；风险较大行业的缴费比例是0%等。

按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至5%。

缴费基数：用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。

你好， 工伤保险 费率基数是这样计算的。企业以本企业上年度月平均 工资 总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资为缴费基数、企业缴费基数不得低于职工个人缴费基数之和。

5、河北省工伤保险条例是怎么规定的

第一条为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

第三十四条 五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

第二条本省行政区域内的企业事业单位、社会组织、私营非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和个人工商户（以下简称用人单位），依照本条例和办法参加工伤保险。

到此，以上就是小编对于河北工伤保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于河北工伤保险金的5点解答对大家有用。