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工伤保险一般要交多少钱,工伤保险应该缴纳多少

工伤保险一般要交多少钱,工伤保险应该缴纳多少

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  1. 月工资一万元每个月工伤保险多少钱
  2. 工伤保险公司交多少
  3. 企业工伤保险缴费多少
  4. 工伤意外险一年交多少钱
  5. 工伤保险缴费标准是多少

1、月工资一万元每个月工伤保险多少钱

失业保险:个人10000*1%=100元,单位10000*2%=200元; 工伤保险:个人无,单位10000*1%=100元 生育保险:个人无,单位10000*1%=100元 公积金:10000*7%=700元,10000*7%=700元。

个人缴纳约为3740元,扣除后工资估算为13260元,各公司缴纳比例不一致,而且点看你城市的缴纳基数为多少,五险一金单位和个人缴费比例如下: 养老保险:单位缴19%个人缴8% 。如果工资17000元,则个人缴纳1360元。

五险一金扣多少,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,各地具体政策略有差异,一般标准如下:养老保险缴费比例:单位20%,全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人账户。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 3元。

目前来说,工资1万,扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*(8% 2% 1% 12%)=7700五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳。

如果是工伤九级,那么就是9个月工资,也就是90000元。但这个月工资是以社保缴费工资来算,而不是应发工资。如果因为公司没有按照10000元足额缴纳社保,那么对于差额的部分,可以主张由公司承担。工伤医疗费用。

2、工伤保险公司交多少

法律分析:工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

总之,政府规定的工伤保险缴费比例有企业参保、个体工商户参保和机关事业单位参保三种,参保单位缴费比例分别为2%、3%和2%,参保人员缴费比例分别为0.5%、1%和0.5%。

法律分析:工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

公司个人社保缴费比例:养老保险:公司缴20%;个人缴8%,失业保险:公司缴5%;个人缴0.5%,工伤保险:公司缴0%;个人不缴生育保险:公司缴0.8%;个人不缴医疗保险:公司缴10%;个人缴2%。

3、企业工伤保险缴费多少

一类:冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等;按5%缴纳。二类:航空、铁路、电力、水上运输、汽车运输业、建筑安装业、轧制、压延加工等;按2%缴纳。

工伤保险费的缴纳标准是0.5%、0%、0%。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

分别确定各用人单位的行业风险类别,企业工伤保险比例平均缴费原则上控制在职工工资总额的0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。

法律分析:工伤保险没有统一的缴费标准,各个地区的标准是不同的。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。具体可咨询当地的社会保险部门。

各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。

4、工伤意外险一年交多少钱

元至500元之间。根据查询生活常识网显示,购买一份保额为10万元的工伤意外险,保险期限为1年,费用在200元至500元之间。

社保的工伤保险个人是不需要交费的,商业保险的工伤意外险才需要交费,按档次来区分的,团体的100-200,个人的1000-2000元。

假设你所在单位是二类行业,缴费比例是0.8%,而该单位职工月平工资是5千元的话,那工伤保险费每个月要交:5000×0.8%=40元,一年就是480元。

除了工伤保险包含的伤残补助,医疗费用,丧葬补助抚恤金等之外,还能提供误工费、护理费、法律诉讼费等保障。更重要的是雇主责任险的赔款是直接给到企业的,可以有效规避企业的用工风险。并且雇主责任险可以税前列支,可以抵税。

您好!一般来说,工伤保险每人每年几百元到几千元左右,意外险每人每年几十元到几百元左右。

5、工伤保险缴费标准是多少

各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率为:一类至八类行业的缴纳标准分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%。

最低起付金额:单位153元,个人0.00元。最高支付金额:单位762元,个人0.00元。

工伤保险的缴费标准是根据参保人所处的行业决定的,行业不同缴纳标准不同,最低缴纳标准也是根据行业确定的。以下为风险不同的行业缴纳标准:风险较小行业,用人单位职工工资总额0.5%,例如:证券业、银行业、保险业等等。

一类为风险较小行业(例如:证券业、银行业、保险业等):用人单位职工工资总额0.5%。二类为中等风险行业(例如:房地产业、环境管理业、娱乐业、农副食品加工业等):用人单位职工工资总额0%。

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