大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险是按月发么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险是按月发么的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤赔偿款说要社保每个月支付,必须的吗?可以一次性拿吗
2. 工伤工资什么时候发放
3. 工伤险是一个月一交吗

1、工伤赔偿款说要社保每个月支付,必须的吗?可以一次性拿吗

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。

一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。

也就是说，在30天内职工可以拿到医疗费、伙食费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金。发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

2、工伤工资什么时候发放

法律主观：工伤期间的工资待遇标准，一般是由用人单位按照职工的原工资水平、按月发放的。对于处在停工留薪期内的职工，其原工资福利待遇不变，仍然由职工所在的单位按月支付。

法律主观：工伤期间的工资发放标准： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

日之内。根据查询社保局官网显示，提交的当地劳动局一般在60日之内出申报工伤结果，伤残鉴定需要在医疗手续结束之后而决定。

工伤待遇多久能下来工伤待遇一般一个月能下来。申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，由公司发放。

3、工伤险是一个月一交吗

法律分析：是的。工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同。

正常工伤保险一个月缴纳一次，有些企业会免费员工买工伤保险。工伤保险一个月缴纳两次不是正常情况，应该考虑是否存在欺诈行为，及时向有关部门举报。

以个人身份参保缴费每年缴费一次，以单位身份参保缴费每月缴费一次。

工伤保险费由用人单位依法缴费，职工个人不缴费。缴费额以用人单位的工资总额为计算依据的，一般是按月或者按年度缴费，不能按天选择性的缴费。《工伤保险条例》第十条　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。

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