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1. 我是尘肺病贰期伤残四级老板没有跟我进工伤保险我怎样办y
2. 未买保险工伤如何赔偿
3. ...认定为工伤,2012年5月伤残鉴定4级,老板没买保险,今年35岁,请问一次...
4. 工伤四级没有买社保一次性私了50万少吗
5. 没有买保险工伤怎样赔偿

1、我是尘肺病贰期伤残四级老板没有跟我进工伤保险我怎样办y

如果有因果关系，就是能证明你的病是在工作时得的，尘肺病属于职业病，应该走工伤保险的，如果单位没缴纳工伤保险由单位承担工伤保险责任。

可以依法向公司索取医疗费用及医疗期间车费·生活费还有工伤期间的工资， 如果公司不办可以去劳动保障局去维护自己权益。

如果公司不配合那么只有仲裁了，这可以申请法律援助的。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

保留劳动关系，退出工作岗位，按本人工资75%且不低于当地最低工资支付伤残津贴；由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2、未买保险工伤如何赔偿

劳动者发生工伤事故后，用人单位没有 购买工伤保险 的，工伤赔偿由用人单位承担。

未买工伤保险出现工伤，用人单位按《工伤保险条例》规定支付所有工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

不能认定为工伤，厂方当然不能按《工伤保险条例》给予相应的赔偿。只会给道义上的补偿的。

3、...认定为工伤,2012年5月伤残鉴定4级,老板没买保险,今年35岁,请问一次...

如果按照员工35岁， 最低工资标准 为1700元计算。那么除一次性伤残补助金以外还需要拿到816000元的补偿。才划得来。

如果用人单位没有缴纳工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付；如果用人单位为你缴纳了工伤保险，认定工伤决定书作出之前的费用由用人单位承担，认定工伤决定书作出之后的费用按照工伤保险条例的规定分别由工伤保险基金和用人单位承担。

首先，无论是否签订劳动合同，只要是在工作岗位上在职务期间因工作原因受到事故伤害或者确定因职务原因患上职业病，就可以申请工伤赔偿。如果单位没有为员工购买工伤保险，也应该按照规定进行赔偿。

根据中国法律，年满55岁以上的员工因工伤或交通意外事故导致伤残或死亡的，可以获得相应的赔偿。首先，员工应该及时向所在单位报告工伤或交通意外事故，并保留相关证据。

4、工伤四级没有买社保一次性私了50万少吗

如果伤残是因为工伤事故所致，则还可以获得一次性工伤医疗补助金和生活护理费。除此之外，还需要根据精神损害情况进行赔偿，一般情况下，4级伤残私了的精神损害赔偿金额也会根据具体情况而有所不同。

你好，如果是经过劳动部门认定为工伤后鉴定的工伤四级，一般说，四级伤残不能一次性解决，可以一次性解决的是农民工，且单位没有参加工伤保险，江苏省就有这样的规定。

因为你什么都没有买，本身算违法，所以如果私了你给的赔偿肯定要高于上述标准。

康复费、住院期间的伙食费、护理费、停工留薪期间的工资福利待遇不变、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金；解除劳动关系时，需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（以上三项一次性补助金按伤残等级支付）。

没有 劳动合同 的 工伤 私了 赔偿标准 未签劳动合同，依据 劳动合同法 第八十二条，你有权要求单位支付 双倍工资 经济补偿；单位未缴纳 工伤保险 ，所有工伤 赔偿金 都应由单位承担。

5、没有买保险工伤怎样赔偿

法律分析：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

根据劳动能力鉴定的级别，要求公司支付工伤待遇。

先进行协商，协商不成，申请仲裁。第如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。第如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

您好，上下班途中遭受非本人责任机动车事故受伤的，属于工伤；单位应当为劳动者缴纳工伤保险，否则发生事故后，单位应当承担赔偿责任。事故发生之日起一年内受伤员工及其近亲属可以申请工伤。

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