本篇文章给大家谈谈工伤意外保险额度计算方法，以及工伤意外保险的保额对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤意外保险额度计算方法的知识，其中也会对工伤意外保险的保额进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 工伤赔偿金额怎么算
2. 工伤保险费计算方法
3. 工伤意外险怎么赔偿标准?
4. 工伤保险计算公式

1、工伤赔偿金额怎么算

三级伤残：本人工资×80%； 四级伤残：本人工资×75%； 五级伤残：本人工资×70%； 六级伤残：本人工资×60%。

残疾赔偿金的计算公式为：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×计算年限×伤残赔偿指数。（“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。

员工发生工伤后，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；发生工伤后终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

2、工伤保险费计算方法

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤保险缴费基数用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。

工伤保险费计算方法是：工伤保险费=用人单位的职工的工资总额乘以单位的缴费费率。而用人单位的缴费费率则按照国务院社会保险行政部门制定的费率来确定。

主要参考法规、规章：行政法规：《工伤保险条例》地方规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。

3、工伤意外险怎么赔偿标准?

法律分析：意外伤害保险赔偿标准是：身故处理费用：按照被保险人身故地丧葬费标准赔偿。

由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

法律分析：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

中国平安保险工伤意外保险理赔：有两种情况，一是残废或是身故。这两种情况下都是赔付100%的保额。二是意外受伤或残疾，医疗费用=所发生的医疗发票报销-对应的免赔额，符号伤残等级的，按伤残等级报销比例赔付。

4、工伤保险计算公式

法律分析：工伤保险费缴纳工的数额为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

法律分析：社保的工伤保险是按照以下公式算的：用人单位缴纳工伤保险费的总额=本单位职工工资总额×单位缴费费率之积。

缴费基数工伤保险费计算公式 缴费基数工伤保险费计算公式：工伤保险缴费基数乘以工伤保险缴费比例 用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。

工伤保险赔偿计算器丧葬补助计算公式为：上一年度职工月平均工资×六个月。具体标准由统筹区人民政府报省、自治区、直辖市人民政府备案。

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