大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险没有带劳动合同的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险没有带劳动合同的解答，让我们一起看看吧。

1. 没有劳动合同可以申请失业金吗
2. 没有劳动合同怎么办失业证
3. 没有劳动合同可以领失业金吗
4. 办失业金没有劳动合同怎么办

1、没有劳动合同可以申请失业金吗

劳动者符合领取失业保险金的，劳动者可以在离职后60日内到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

法律分析：没有劳动合同已辞退，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果符合其他失业保险金领取条件，劳动者可以领取失业保险金。

法律分析：得看情况。如果劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。

法律客观：《失业保险条例》第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。

用人单位未给予劳动者劳动合同不影响失业金领取。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，劳动者凭此办理失业登记，凭失业登记证明和个人身份证明办理领取失业保险金的手续。

2、没有劳动合同怎么办失业证

凭原单位出具的【解除劳动合同证明】、养老保险手册、身份证、相片等资料，到昆明的劳动保障部门的失业保险所，办理失业证，凭证申领失业保险金。

原单位解除劳动关系未向劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求原单位出具，原单位不出具，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位出具，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

那么失业证上还是从上家单位离职的状态。如果没有签订劳动合同，单位有在劳动部门报备，那么也是需要提供失业证到人力资源中心打印报备的。员工还可以在上家单位开具离职证明。证明是失业状况领取失业金。

带着身份证，社保卡，户口本到户口所在地街道办事处社保服务中心报到，进行失业登记。

新单位没有与员工签订劳动合同，在外界员工还是处于失业状态的。那么失业证上还是从上家单位离职的状态。如果没有签订劳动合同，单位有在劳动部门报备，那么也是需要提供失业证到人力资源中心打印报备的。

3、没有劳动合同可以领失业金吗

劳动者符合领取失业保险金的，劳动者可以在离职后60日内到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

没有劳动合同可以申请失业金吗 没有劳动合同已辞退，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果符合其他失业保险金领取条件，劳动者可以领取失业保险金。

法律分析：没有劳动合同已辞退，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果符合其他失业保险金领取条件，劳动者可以领取失业保险金。

法律分析：得看情况。如果劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。

用人单位未给予劳动者劳动合同不影响失业金领取。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，劳动者凭此办理失业登记，凭失业登记证明和个人身份证明办理领取失业保险金的手续。

4、办失业金没有劳动合同怎么办

没有劳动合同可以申请失业金吗 没有劳动合同已辞退，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果符合其他失业保险金领取条件，劳动者可以领取失业保险金。

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，劳动者和用人单位依法解除劳动关系，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律主观：原公司解除了劳动合同，社保局没有备案的，不影响当事人入职新的工作或者缴纳社保，如果想要证明已解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明。

劳动关系不存在了，单位也到社保局办理了你的减员手续，你也拿到回工回执了，不需要劳动合同，你就带着身份证，户口本，社保卡，回工回执，到户口所在地社保服务中心进行失业登记，符合领取失业金条件就会同时给你办理。

办理失业金，不需要劳动合同，而需要解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表，才能到劳动局办理失业金手续。

到此，以上就是小编对于失业保险没有带劳动合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险没有带劳动合同的4点解答对大家有用。