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1. 生育险必须在职才能报销吗
2. 不在职可以领取生育金吗?
3. 怀孕没上班了还能报生育险吗

1、生育险必须在职才能报销吗

法律分析：必须在职才可以报销。根据生育保险报销条件“缴费满一年，并且继续缴费”即必须在职，公司才有义务为员工缴费。

综上所述，生育保险并不是必须在职时才能享受。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

怀孕没上班不能报生育险。没上班是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。

生育险不是必须一直上班才能享受的。生育保险必须要由用人单位才能进行参保，个人是无法自行购买的；女职工离职，其丈夫在职且丈夫用人单位缴纳生育保险费的，可以报销生育医疗费，但不能享受生育津贴。

2、不在职可以领取生育金吗?

没有工作不可以领取生育津贴。生育津贴领取条件如下：在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。

没有工作的孕妇不可以领生育津贴，领取条件如下：在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。

法律主观：生育津贴不是必须上班才能领取。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

没上班是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：缴纳生育保险时间累积满一年（部分地区略有出入）；是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

法律分析：不是的。根据规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。因此，只要夫妻有一人在职，妻子就可以享受生育保险。

3、怀孕没上班了还能报生育险吗

如果怀孕期间没有上班，如果单位一直给缴纳社保，可以报销生育保险，如果中断缴纳，则不能报销。

法律分析：如果怀孕期间没有上班，如果单位一直给缴纳社保，可以报销生育保险，如果中断缴纳，则不能报销。

怀孕没上班不能报生育险。没上班是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。

生育险如果没有在单位上班了，是不会进行报销的，根据我国相关的法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。

法律分析：辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。

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