本篇文章给大家谈谈生育和养老保险分开交，以及养老与医疗可以分开交吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享生育和养老保险分开交的知识，其中也会对养老与医疗可以分开交吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 养老与医疗可以分开交吗
2. 五险和一金可以分开交吗
3. 深圳医保和养老可以分开缴纳吗
4. 不缴养老保险可以缴生育保险吗?
5. 职工五险可以分开交吗

1、养老与医疗可以分开交吗

社保中养老险和医疗险是可以分开缴纳的。社保中养老险和医疗险是可以分开缴纳的。

社保中养老险和医疗险是不可以分开缴纳的，但是商业养老险和医疗险可以各买各的。

在员工正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险是不能分开缴纳的，一定要一起缴纳。

医疗和养老保险不可以分开交。在大部分情况下，医疗保险和养老保险的缴费是在同一社会保险机构进行，所以无法分开交。不过，在某些情况下，如某些特殊岗位或者劳务派遣情况下，可能存在不同的缴费方式。

2、五险和一金可以分开交吗

法律分析：五险和一金是不可以分开交的。 因为单位是必须为其在职员工缴纳五险，也就是社保的。 而公积金的话，由于不是法定的，所以有的单位会为员工缴纳，而有的单位不会。

法律分析：五险和一金是不可以分开交的。因为单位是必须为其在职员工缴纳五险的。而公积金的话，有的单位会为员工缴纳，有的单位不会。

五险和一金是不可以分开交的。因为单位是必须为其在职员工缴纳五险，也就是社保的。而公积金的话，由于不是法定的，所以有的单位会为员工缴纳，而有的单位不会。但如果单位缴纳公积金的话，那就是和社保一起交的。

国家规定五险一金都是必须购买的，不允许单独购买的，所以基本上都是一起购买，不允许分开购买的。

不可以。社保和公积金不在一个单位，说明同时和两家企业签订劳动合同。因为公积金是不能个人购买的。

3、深圳医保和养老可以分开缴纳吗

在员工正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险是不能分开缴纳的，一定要一起缴纳。

社保中养老险和医疗险是不可以分开缴纳的，但是商业养老险和医疗险可以各买各的。

如果你是以个人身份参加的话，可以分开买的，也就是说可以单独买养老保险，也可以单独购买医疗保险。而且以个人身份购买社保，比如养老保险那么他是有高中低档之分的。根据自己的经济状况选择适合自己的档次。

可以。根据查询《深圳市社会医疗保险办法》得知，具有深圳户籍的非在职人员可以单独缴医保，以灵活就业人员身份自愿选择缴纳医保和养老保险。

4、不缴养老保险可以缴生育保险吗?

只要参加生育保险，并符合领取条件，就能享受生育保险。享受生育保险待遇的条件，与是否参加养老保险没有任何关系。

法律主观：个人参加社会保险只能缴纳养老保险和医疗保险，没有生育保险，所以不能享受生育保险待遇。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。

灵活就业人员不能自行缴纳生育保险，就算是以灵活就业人员的身份缴纳社保，也无法享受到生育津贴，因为其缴纳的社会保险不包括生育保险。

法律主观：个人不可以自己买 生育保险 ，个人无法缴纳生育保险。生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向 社会保险 经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

5、职工五险可以分开交吗

五险和一金是不可以分开交的。城镇职工应当缴纳社会保险，一般称五险。养老保险、失业保险和生育保险应当缴纳。 单位为员工缴纳社保，五险是不可以分开缴纳的，个人缴纳社保，是可以直缴纳养老保险和医疗保险的。

国家规定五险一金都是单位必须购买的，不允许单独购买的，所以基本上都是一起购买，不允许分开购买的。

可以肯定说，五险一金是不可以分开缴纳。五险加公积金等于社会保险。五险各地的执行要求不同，也就是俗称的五险一金和三险一金。五险和三险是强制缴纳的，一金则根据公司情况缴纳。北京执行五险一金。

可以一起交，也可以分开交的，视各地区的要求而定的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

五险和一金是不可以分开交的。因为单位是必须为其在职员工缴纳五险，也就是社保的。而公积金的话，由于不是法定的，所以有的单位会为员工缴纳，而有的单位不会。但如果单位缴纳公积金的话，那就是和社保一起交的。

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