大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海南生育保险新闻联播内容的问题，于是小编就整理了3个相关介绍海南生育保险新闻联播内容的解答，让我们一起看看吧。

1. 海南生育津贴领取条件及标准
2. 海南生育险报销标准2023
3. 海南2023年生育津贴新政策

1、海南生育津贴领取条件及标准

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

法律分析：领取条件为：（一）符合国家、省、市规定条件的生育或者实施计划生育手术的；（二）职工在生育或计划生育手术时，用人单位已按规定在本市为其办理参保登记手续，并连续缴费（不含补缴）满12个月。

生育津贴月标准为用人单位上年度从业人员月平均工资。

生育津贴计算方法： 生育津贴月标准为单位上年度职工月平均工资。 女性从业人员享受生育津贴期限按下列规定计算： （一）妊娠7个月以上生产或者引产的，妊娠不满7个月早产的，按3个月计算。

2、海南生育险报销标准2023

法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

生育津贴计算方法： 生育津贴月标准为单位上年度职工月平均工资。 女性从业人员享受生育津贴期限按下列规定计算： （一）妊娠7个月以上生产或者引产的，妊娠不满7个月早产的，按3个月计算。

生育险报销标准具体如下：生孩子生育险报销标准包括医疗费用和计划生育手续费用。报销比例不同的地区是有不同的规定的，一般是女方生育险可以报百分之七十五，男方生育险能报百分之五十，只能报其中一方。

分娩前连续缴费满9个月 注：参保职工分娩前连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

3、海南2023年生育津贴新政策

根据自己的平均工资计算，生育90天内由公司提交资料至社保局建档可以领取，直接打款至公司，再由公司发放至个人，需要2个月； 一次性补贴。

法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假工资发放标准《社会保险法》第56条规定：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

施行输精管结扎的为7天，施行输卵管或者输精管复通手术的为14天。如果同时施行两种节育手术的，则合并计算假期。

生育津贴的发放标准一般是单位上个年度的职工的每月的平均工资除以三十再乘以规定的假期的天数。一次性生育补贴是流产四百元、顺产两千四百元以及难产和多胞胎生育四千元，只有女方的生育保险享受。

到此，以上就是小编对于海南生育保险新闻联播内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于海南生育保险新闻联播内容的3点解答对大家有用。