大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险不连续缴纳怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育保险不连续缴纳怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 生育险没连续满一年怎么办
2. 生育津贴断缴怎么办
3. 生育津贴断缴怎么办

1、生育险没连续满一年怎么办

法律分析：生育保险缴费不满一年的，单位可以为员工缴费至满一年时，再由生育的女职工依法享受生育保险的待遇；如果暂时不能享受生育保险的待遇的，相关的费用可以依法从医保保险等保险中报销。

生育险没满一年的处理首先，你要确定你的生育保险到底缴费了几个月，弄清楚到底还差几个月才能交满一年，你可以到各区的社会保险经办机构业务办理大厅查询。

生孩子的时候生育险不足一年怎么办？生孩子的时候可以先申请报销，等到生育保险缴满一年再申请生育津贴即可。

上海地区如果生育险没有交满一年的情况下，生了孩子是不能享受生育险报销待遇的，也不能领取生育津贴。必须缴纳生育险满一年以上才可以享受生育险和生育津贴待遇。

得看实际情况，若是生孩子的时候生育保险是在缴状态但是没有满一年是可以报销的，只是报销的力度会打折扣，若是生孩子的时候生育保险是断缴的状态，不管前面是否缴纳一年都是无法报销的。

2、生育津贴断缴怎么办

生育险断缴可以让单位帮满补缴，但是不能自己补缴，因为只有在职职工的社保中才含有生育险，由单位统一缴纳。中断缴费并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。

不能继续领取。根据查询百度律临显示，生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上）；在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

法律主观：生育津贴需要满足几个条件，一是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上），二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育津贴就无法领取了。

该补贴领取过程中社保断了会影响生育津贴领取。生育保险津贴的领取确实有连续缴纳的要求。具体来说，生育保险必须连续缴纳一年以上，并且直到生育前都必须持续缴纳。

3、生育津贴断缴怎么办

生育险断缴可以让单位帮满补缴，但是不能自己补缴，因为只有在职职工的社保中才含有生育险，由单位统一缴纳。中断缴费并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。

生育保险间断了怎么办 中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。

根据查询百度律临显示，生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上）；在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。生育津贴是补贴员工在产假期间的薪资。

该补贴领取过程中社保断了会影响生育津贴领取。生育保险津贴的领取确实有连续缴纳的要求。具体来说，生育保险必须连续缴纳一年以上，并且直到生育前都必须持续缴纳。

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