公司生育保险不给交怎么投诉，生育险单位不给个人时应该如何应对
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司生育保险不给交怎么投诉的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司生育保险不给交怎么投诉的解答，让我们一起看看吧。
1、产假期间公司不给交个人那部分的保险 生育津贴无法领取怎么办
申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，并赔偿由与公司未缴纳社保造成的损失。
法律主观：产假期间公司不给交社保，劳动者可以要求公司补交社保。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者也可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构依法进行处理。
产假期间单位是不能与职工解除劳动关系的，所以女职工在产假期间单位应正常帮职工缴纳生育保险，如果因单位不缴生育保险而造成职工无法正常享受生育保险待遇的，所有生育待遇的支付由单位负责。
法律分析：可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。
2、合同期内公司不交生育险和医保了怎么办
如果真的出现了这种情况，那么用人单位会受到相应的处罚，比如用人单位没有足额缴纳社保的，那么还可以申请向法院扣押、拍卖其社会保险费的财产。
你可以拿着劳动合同，考勤卡和工资条去社保局劳动监察部门投诉，让你们公司帮你补缴社保，赔偿损失。
想弄清楚，还是到当地的社保局去咨询吧。虽然可能碰壁，但是去问问也许你思路更清晰。仲裁还是麻烦的，就算仲裁赢了，也许对于你来说，得不常失。在中国这样的社会现状，建议还是先跟公司协商。
可以补交，补交之前所有没交的。企业单位，如果说有社保中断的情形是可以正常补交的，根据劳动合同法的相关规定，企业给员工正常缴纳社保待遇是法定的责任和义务，在劳动合同关系存续期间，那么企业单位是有这样的责任和义务的。
法律主观：怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。
3、公司没交生育险怎么办
法律分析：单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
法律主观：单位没有买生育险，劳动者可以催告其缴纳；未缴纳的，生产或者流产由用人单位承担医疗费和支付产假工资；经过催告缴纳仍然未缴纳的，向社会保险费征收机构举报；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。
法律分析：单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
所以公司没有买生育险，也完全没有问题。可以要求由公司承担这些费用，公司不肯支付的，可以申请劳动仲裁，劳动局会依法让公司承担这部分费用的。生育津贴的标准为：女职工生育前十二个月的平均月缴费工资，三十天乘以产假天数。
法律主观：公司没有交生育保险的，职工也就没有生育补助了。
4、企业不给交生育保险
单位不交生育险的原因大体有以下三种，分别为：补交保险后，生育保险部门不给报销；既不补交保险也拒不行使员工合法权益保障；员工辞职后发现的就职单位没给缴纳保险的。单位不交生育险这一行为是违反我国相关法律的。
法律分析：单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
法律主观：单位没有买生育险，劳动者可以催告其缴纳；未缴纳的，生产或者流产由用人单位承担医疗费和支付产假工资；经过催告缴纳仍然未缴纳的，向社会保险费征收机构举报；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。
您好，根据您提供的情况，单位未缴纳生育保险，产检期间，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。所以公司没有买生育险，也完全没有问题。
5、单位不给交生育保险怎么办
法律分析：单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
法律分析：单位给员工缴纳生育保险是法定义务，如果不给员工办理，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。
法律分析：单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
法律主观：单位没有买生育险，劳动者可以催告其缴纳；未缴纳的，生产或者流产由用人单位承担医疗费和支付产假工资；经过催告缴纳仍然未缴纳的，向社会保险费征收机构举报；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。
所以公司没有买生育险，也完全没有问题。可以要求由公司承担这些费用，公司不肯支付的，可以申请劳动仲裁，劳动局会依法让公司承担这部分费用的。生育津贴的标准为：女职工生育前十二个月的平均月缴费工资，三十天乘以产假天数。
到此，以上就是小编对于公司生育保险不给交怎么投诉的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司生育保险不给交怎么投诉的5点解答对大家有用。
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