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1. 商业保险和工伤保险有什么不同
2. 商保和工伤保险有什么区别?
3. 用人单位为员工同时买了工伤和商业保险,商业保险赔付的部分是否可以免除...
4. 工伤保险与商业保险有什么区别
5. 工伤保险和商业保险能同时赔偿吗

1、商业保险和工伤保险有什么不同

两者的区别主要有以下几个方面：实施保险目的不同。

工伤保险 和商业意外险的不同主要体现在以下方面： （1）目的不同 工伤保险作为一种 社会保险 是国家强制实行的，企业必须参加。 雇主责任险、人身意外伤害险是商业保险，用人单位可以自愿选择参加。

商业保险，按照保险合同规定的赔偿方式、赔偿金额、获得赔偿。工伤保险，依照《工伤保险条例》规定的工伤待遇，获得赔偿。两者互不干扰，互不统属。

商业保险和工伤保险的不同：目的不同：工伤保险是国家强制性的，企业必须参加。

2、商保和工伤保险有什么区别?

目的不同工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，企业必须参加。雇主责任险、人身意外伤害险是商业保险，用人单位可以自愿选择参加。工伤保险作为一种社会保险的特点注定了它与商业保险具有完全不同的目的。

法律分析：商业保险和工伤保险的不同：目的不同：工伤保险是国家强制性的，企业必须参加。

法律主观：工伤保险是国家规定，强制要求企业为员工购买的以保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的保障办法。而商业意外保险是单位或者个人的自愿商业行为，两者互不冲突。

【答案】： 概括来说有六个方面的不同：一是目的不同。工伤保险不以营利为保险目的。

商业保险和工伤保险的不同：目的不同：工伤保险是国家强制性的，企业必须参加。

3、用人单位为员工同时买了工伤和商业保险,商业保险赔付的部分是否可以免除...

能买但是不能赔两次，商业险只是社保的补充，商业险的用要标准也是社保范围，一般没有大的伤害或者疾病的话，社保都够赔，商业保险只是针对没社保的人和各种重大疾病的。

这个需要根据具体情况来判断，如果只是购买了一般的商业意外险，那么不免除公司的赔偿责任。如果购买的是工伤补助险类，那么公司可以不用另外赔偿。

可以“工伤保险待遇与商业保险待遇可以同时享受。用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的，不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。

而且个人不用缴纳。商业保险只是作为社会保险的一种补充，是可上可不上的。员工如果在上下班的陆上和机动车发生事故都可以认定工伤，更何况是在工作过程中发生了工伤。所以是和单位有密切关系的。

人身意外伤害保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面享受工伤保险待遇，同时还可获得商业保险的赔偿。

4、工伤保险与商业保险有什么区别

法律分析：商业保险和工伤保险都属于保险的一种，但是在缴纳强制性和保险性质方面是不同的，它们的区别为：保险性质不同。商业保险是保险公司承保的保险；而工伤保险是由国家社保来进行承保的。强制性不同。

工伤保险和商业保险中的意外伤害险的区别：工伤保险第一是有一定的性质局限性。也就是说不是工伤的话。就没有的报。第二时间上局限性：工伤只是在你上班期间昨上下班一个小时内，算是工伤。

商业保险和工伤保险的不同：目的不同：工伤保险是国家强制性的，企业必须参加。

【答案】： 概括来说有六个方面的不同：一是目的不同。工伤保险不以营利为保险目的。

商业保险和工伤保险的不同：目的不同：工伤保险是国家强制性的，企业必须参加。

5、工伤保险和商业保险能同时赔偿吗

法律分析：不冲突。只要被保险人出险符合商业险和工伤险的赔付标准，可以一起理赔。若是就职公司为职工投保了商业补充险，保险公司赔付的保险金不能用于抵充工伤险的补助金，均需支付给被保险人。

商业险和工伤险并不冲突，只要被保险人出险符合商业险和工伤险的赔付标准，可以一起理赔。若是就职公司为职工投保了商业补充险，保险公司赔付的保险金不能用于抵充工伤险的补助金，均需支付给被保险人。

根据查询中国法院网得知，工伤保险和商业保险是可以同时赔付的，只要是符合商业保险的赔偿范围是可以要求赔偿的。公司购买的商业补充险是不能作为伤残就业补助金来冲抵的，这是企业应当支付给劳动者的。

在中国，工伤保险和商业保险一般不能同时赔偿同一种意外事故的损失。工伤保险是根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定实施的一项保障措施，主要针对用人单位的员工在工作中受到意外伤害或者罹患职业病等情况提供保障。

法律分析：工伤保险是一项社会保障制度，属于社会福利的一种，与商业保险是不冲突的。

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