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1. 工伤保险待遇不足部分谁来承担
2. 工伤保险基金部分赔偿不足怎么办
3. 工伤保险不够赔怎么办
4. 企业少缴工伤保险 工伤赔偿怎么算好
5. 工伤保险赔偿不足部分,是否由单位承担

1、工伤保险待遇不足部分谁来承担

法律分析：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

法律分析：工伤保险待遇不足部分谁承担：按照《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，享受工伤医疗待遇，所产生的医疗费用由单位承担。工伤保险赔偿了一部份后，其余部份由单位报销。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤保险 待遇不足部分谁来承担？ 工伤保险待遇不足部分，差额全由单位补足。

2、工伤保险基金部分赔偿不足怎么办

工伤保险待遇赔偿的不足部分可由政府垫付。工伤保险的认定是劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。

工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤保险赔偿 不足，应当只是存在于医疗中，在治疗中使用了不符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的服务和药品、器械，或者进行了其它疾病的治疗。

工伤保险条例有明确规定，差额全由单位补足。

3、工伤保险不够赔怎么办

所需费用全部单位承担，你可以参照工伤保险条款规定，对照赔偿数额，如果不够，可以协商解决，协商不成的，可以到法院起诉，如果你确认单位赔偿不足，是可以拿到的。

所谓工伤保险赔偿不足，应当只是存在于医疗中，在治疗中使用了不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的服务和药品、器械，或者进行了其它疾病的治疗。

法律主观：没买 工伤保险 职工 工伤 ，工伤职工可以先向劳动部门申请 工伤认定 ，如可能构成 伤残 的，再申请 劳动能力鉴定 。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。

工伤保险待遇赔偿的不足部分可由政府垫付。工伤保险的认定是劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。

4、企业少缴工伤保险 工伤赔偿怎么算好

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿。

社会保险机构按缴费基数补偿，差额有用人单位补足。工伤职工公司不得以以本人工资为基数的，社会保险机构按其受伤前12个月平均缴费工资计算。

社会保险机构按缴费基数补偿，差额有用人单位补足。工伤职工公司不得以以本人工资为基数的，社会保险机构按其受伤前12个月平均缴费工资计算。

法律主观： 工伤 赔偿 社保 缴费金额和实际综合 工资 之间存在差额，差额部门如果是由于用人单位未如实申报 工伤保险 的，由用人单位负责补足差额的。

5、工伤保险赔偿不足部分,是否由单位承担

工伤保险不能报销的费用应由个人承担。单位出于人道主义适当补助一部分。

法律分析：工伤社保赔偿不足的部分由用人单位支付。工伤保险基金承担范围包括承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用等。

工伤是无过错责任，所有因工伤支出的费用一般有社保承担，但社保未能解决的，均应由单位承担。依据是工伤保险待遇的相关法律和政策等规定。

法律分析：工伤保险待遇不足部分谁承担：按照《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，享受工伤医疗待遇，所产生的医疗费用由单位承担。工伤保险赔偿了一部份后，其余部份由单位报销。

到此，以上就是小编对于工伤保险不足赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险不足赔偿的5点解答对大家有用。