本篇文章给大家谈谈工伤保险法律条款，以及《工伤保险法》对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险法律条款的知识，其中也会对《工伤保险法》进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 工伤保险法规定
2. 工伤保险报销的发票有哪些,工伤保险报销的法律依据是
3. 新旧工伤保险条例法律适用问题

1、工伤保险法规定

《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

伤保险法以安全生产，保证工人健康为宗旨，具有特殊性的基本原则包括：雇主责任、无条件赔偿、科学鉴定标准、与医疗保险或养老保险并列授权（避免重复给付），风险补偿与风险预防和职工康复相结合。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险法规定，职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。

工伤保险待遇的法律法规 《中华人民共和国工伤保险条例》《中华人民共和国工伤保险条例》是工伤保险待遇的法律法规，其规定了工伤保险待遇的标准、受益人、申请程序等。

2、工伤保险报销的发票有哪些,工伤保险报销的法律依据是

工伤报销医疗费用需要原始发票，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。工伤保险基金不予报销的费用，原则上是谁同意使用谁支付。

法律分析：工伤认定需要发票的种类：参加过医疗保险的发票都可以。

法律分析：工伤保险报销费用一定需要使用发票原件。工伤报销是在员工医疗终结之后，到社保中心进行工伤待遇审核后下发的医疗费用或者其他补贴费用。而医疗费用的报销是需要有正规医院发票作为证明材料的。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

根据我国法律规定，工伤医药费报销可以凭工伤职工身份证复印件、工伤认定结论、出院小结复印件、费用票据原件、医疗费用明细清单、有效报销单据等材料，由用人单位到医保经办机构申请报销医疗费的。

3、新旧工伤保险条例法律适用问题

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。

遭受伤害的包括：医疗费，误工费，交通费，住宿费，住院伙食补助费。

②适用法律不同工伤事故赔偿属于劳动法规定的工伤保险责任范畴，适用《劳动法》和《工伤保险条例》的规定。

但是人身损害赔偿不受此规定限制，因为任何人无权为人定价！如果两家赔偿甲赔偿14万，乙该赔偿多少还是要赔偿多少。

到此，以上就是小编对于工伤保险法律条款的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险法律条款的3点解答对大家有用。