大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险费率青岛最新规定的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险费率青岛最新规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 青岛市工伤保险缴费比例是多少?(2022年)
2. 青岛五险一金缴费标准2023
3. 青岛社保缴纳比例
4. 青岛单位互助保险比例
5. 工伤保险缴费费率是多少

1、青岛市工伤保险缴费比例是多少?(2022年)

青岛五险一金缴费标准2022有社保缴纳标准、住房公积金缴存。

用人单位需要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.2%工伤保险和0.7%失业保险。职工个人则需要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.3%失业保险。职工五险缴费比例都是固定的，确定缴费基数即可。

青岛职工社保有确切缴费比例 只要是缴纳职工社保费用，那么都是要按照固定比例来进行费用计算。按照法定社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险，0.2%和0%工伤保险。

青岛市五险一金缴纳比例是多少？ 五险一金的缴费比例： 养老保险 ：单位19%；个人8%。 医疗保险 ：单位10%；个人2% 3元大病统筹。 工伤保险 ：单位1%；个人不缴费。

按照最低基数4121缴费比例8%=3268元城镇职工医疗保险，按照最低缴费基数41212%=842元，一月份要扣大病保险，另算。

2、青岛五险一金缴费标准2023

养老保险2580元，医疗保险670元等。根据查询青岛市人民政府官网信息显示，截止2023年11月20日，该市养老保险最低缴纳标准为2580元，医疗保险670元，失业保险最低缴费金额为56元。

元。根据查询律临官网显示，截止2023年12月26日，青岛的医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险、按照3185元为最低缴费基数，公积金按照17633元为最低缴费基数。

除此之外，各地可能略有不同。五险包括以下：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

五险一金单位和个人缴纳比例是多少缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。

单位与个人五险一金缴费比例 养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

3、青岛社保缴纳比例

法律分析：青岛社会保险缴费比例是：养老保险（公司缴18%，个人缴8%）；失业保险（公司缴0.7%，个人缴0.3%）；工伤保险（公司根据行业，个人不缴）；生育保险（公司缴5%，个人不缴）；医疗保险（公司缴8%，个人缴2%）。

青岛市社保缴纳比例根据不同社保项目而异，其中养老保险由企业和职工各自缴纳8%的基数，失业保险由企业缴纳0.5%~1%，职工部分不需缴纳；医疗保险由企业和职工各自缴纳8%的基数；工伤保险和生育保险由企业承担。

最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多；另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

青岛社保五险缴费比例：因为青岛社保缴费比例都是有固定规定，所以还是要按照标准的比例来计算各项费用。按照规定五险用人单位和个人要分别承担0.4%和0%工伤保险，0.7%和0.3%失业保险，8%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。

4、青岛单位互助保险比例

法律分析：门诊医疗费用：在基本医疗保险支付范围内（指起付线至封顶线最高支付额度以内），由职工承担的“自付一”部分的费用，扣除1800元起付线后按20%（劳模和特困职工按25%）比例核算互助金。

养老保险：2000*8%=160元 医疗保险：2000*2%=40元 生育保险：2000*0.5%=10元 失业保险：2000*1%=20元 工伤保险个人免交 当然，有的单位还有交住房公积金，根据单位情况不同，大概为缴费工资的6-12%之间。

企业 基本养老保险 缴费费率为27%，其中单位19%、个人8%。个人身份参加企业职工基本养老保险缴费费率为20%。 医疗保险：职工 基本医疗保险 缴费费率为10%，其中单位8%、个人2%。

青岛五险一金缴费标准2022有社保缴纳标准、住房公积金缴存。

5、工伤保险缴费费率是多少

我国将行业分为三类，分别实行不同的工伤保险缴费率。

工伤保险费率是指社保保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费的比率。

由于行业不一样，工伤保险费率是不一样的，一般分为三类费率分别是一类0.5%、二类0%、三类0%。工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费（税）的比率。

企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%。0%左右。法律依据：《工伤保险条例》 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。

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