本篇文章给大家谈谈工伤保险在哪扣费的，以及工伤保险怎么扣费的对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险在哪扣费的的知识，其中也会对工伤保险怎么扣费的进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 工伤保险是如何缴费的
2. 可以从员工的工资里扣除工伤保险费吗?
3. 工伤保险怎么扣
4. 在我国,工伤保险的保险费由( )缴纳。

1、工伤保险是如何缴费的

法律分析：工伤保险是由单位缴费的社会保险，不需要职工个人缴费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。【法律依据】《工伤保险条例》第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

法律分析：用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2、可以从员工的工资里扣除工伤保险费吗?

林某的工伤保险，可以从工资中扣除吗？公司要返还所扣的林某用于工伤保险的工资。工伤保险是为了化解用人单位工伤风险而设计的一种制度，我国相关法规规定，用人单位必须为员工上工伤保险，且保费应由用人单位缴纳。

个人是不需要缴纳的，全部由企业承担，不能从个人工资里扣。

如果把公司需要缴纳的那部分，也从员工工资里扣，就违法了。任何劳动方面的纠纷，都可以找劳动局，会给你处理的。

用人单位垫付的，可以扣除。工伤保险中，由工伤保险基金支付的费用，其中医疗费一般是事故发生之后先由用人单位垫付，工伤认定并医疗终结之后与社会保险经办机构结算。

3、工伤保险怎么扣

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。【法律依据】《工伤保险条例》第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如：证券业，银行业，保险业等等。二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额0%）例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。

用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、2%、4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

工伤保险计算，具体如下：医疗费赔偿金额等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额；交通食宿费赔偿金额等于交通费加住宿费加伙食费；辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘器具数量；其他。

综上所述，员工的社保分个人部分和单位部分，个人部分从员工工资里扣除，单位部分由公司承担，只是扣除比例不一样。缴纳基数理论上是按上年员工平均工资计算，大多数企业是按最低基数缴纳的。

4、在我国,工伤保险的保险费由( )缴纳。

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费。工伤保险费由社会保险经办机构负责征收。

工伤认定只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费。享受工伤保险必须要申请工伤认定。

职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。工伤保险费由用人单位缴纳。位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

到此，以上就是小编对于工伤保险在哪扣费的的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险在哪扣费的的4点解答对大家有用。