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1. 达到法定退休年龄受工伤能否享受工伤保险待遇的
2. 退休人员可以单独买工伤保险吗
3. 到达退休年龄工伤赔偿怎么算
4. 超过退休年龄可以享受工伤保险待遇吗
5. 超过退休年龄可以申请工伤吗

1、达到法定退休年龄受工伤能否享受工伤保险待遇的

所以，如果退休人员已经享受基本养老保险待遇，则其与单位构成劳务关系，不能按照《 工伤保险条例 》认定为工伤。

用人单位聘用超过 法定退休年龄 但未办理退休、未享受基本 养老保险待遇 的劳动者，应当适用《 工伤保险条例 》的有关规定进行工伤认定。

法律主观：退休后一般不能享受工伤待遇。根据法律规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

因此，工伤职工达到退休年龄并办理退 休手续后，按照国家有关规定享受基本 养老保险 待遇，不再 享受工伤保险待遇；同时为了保障工伤职工的待遇不因此而受损失，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基 金补足差额。

2、退休人员可以单独买工伤保险吗

不能。退休人员不能买工伤保险，工伤保险由用人单位购买，员工无需缴纳工伤保险费，工伤保险是用人单位为劳动者购买的，退休人员属于已经达到退休年龄的人，不再是法律规定的劳动者。

法律主观：退休人员一般是不能买工伤保险的。如果用人单位与劳动者之间建立的是劳动关系，单位需要为劳动者购买社保；但单位与退休人员之间的关系一般是按劳务关系来处理的，所以并不需要为其购买工伤保险。

劳动者退休了一般不能买工伤保险。用人单位如果招用退休人员，双方之间的关系不是劳动关系，而是按劳务关系来处理，因此用人单位一般不需要为劳动者购买工伤保险。

法律分析：退休了不能买工伤保险。工伤保险只对在职职工不超过退休年龄的有效，超过退休年龄的，就不再受理工伤保险。

退休年龄不一定是60岁，具体的退休年龄是由国家或者单位的规定决定的。如果您已经退休，那么不可能再留用在厂里，所以也不能再购买工伤保险。工伤保险是为在职员工提供保障的，退休人员不在范围内。

3、到达退休年龄工伤赔偿怎么算

法律分析：因为在我国法律中规定，在当事人年龄已满60岁时已到达法定退休年龄，所以不再被我国《中华人民共和国劳动法》保护，自然就不存在工伤赔偿。

法律分析：超过退休年龄的工伤，是不按照工伤处理的，只能按照人身损害的规定处理。超过退休年龄的，员工和用人单位就不算劳动关系，只能算劳务关系的，而工伤是发生在劳动关系中的，在劳务关系中，是不存在工伤的。

工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

没有法律规定工伤职工达到退休年龄时用人单位需要支付一次性补助金。按照《工伤保险条例》规定，工伤职工一次性工伤保险待遇进限于一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金，一次性工亡补助金。

到达法定退休年龄但未办理退休手续的，依法享受以下工伤保险待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。

4、超过退休年龄可以享受工伤保险待遇吗

法律主观：达到退休年龄不能享受工伤待遇。根据法律规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

超过60岁已经属于法定退休年龄了，是不享有工伤保险待遇的。法律分析在用人单位工作而受到身体伤害是可以作为工伤索取赔偿的，法律规定达到法定的退休年龄以后就不受到劳动关系保护，也就不享受工伤保险待遇。

超过退休年龄的工伤赔偿标准如下：已享受机关事业单位或城镇职工基本养老保险待遇的。这种情况在工作中受伤，是不能申请工伤认定，无法获得工伤赔偿，但是可以根据劳务侵权的法律关系维护自身合法权益。

你可以查阅一下你所在省（市、自治区）的工伤保险实施办法的规定，工伤职工达到法定退休年龄的，不再享受一次性伤残就业补助金。

5、超过退休年龄可以申请工伤吗

法律分析：退休了不能买工伤保险。工伤保险只对在职职工不超过退休年龄的有效，超过退休年龄的，就不再受理工伤保险。

超过退休年龄的不能认定工伤。超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。达到退休年龄劳动关系终止属于法定终止情形。

法律分析：超过法定退休年龄不能申请工伤，因为退休的人已不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，所以不能申请工伤认定。

法律分析：不可以，申请工伤的前提是双方存在劳动关系，若已退休则不存在劳动关系了，所以退休年龄的人不可以申请工伤。

法律主观：满60周岁一般不能认定工伤。相关法律规定，满60周岁已达到法定退休年龄，一般不存在劳动关系。提出工伤认定申请应当提交劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，存在劳动关系是申请工伤认定的前提。

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