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1. 员工只买工伤保险可以吗
2. 给员工只上工伤险可以吗
3. 员工只买工伤保险可以吗
4. 员工可以只买工伤保险吗
5. 员工只买工伤保险可以吗

1、员工只买工伤保险可以吗

法律分析：企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。

法律分析：工伤保险不可以单独购买。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律分析：企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

法律分析：不能，现在的5险：养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种，已经不存在只交纳2险3险的情况了。

2、给员工只上工伤险可以吗

法律分析：企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。

法律分析：不能。现在的5险：养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种，已经不存在只交纳2险3险的情况了。

不可以。劳动合同法规定，企业必须给员工上五险，要是员工在社保中心参保，是不允许只上工伤保险一种的，必须同时参加其他包括基本养老保险在内的四金的保险。

法律分析：企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

3、员工只买工伤保险可以吗

法律分析：企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。

法律分析：工伤保险不可以单独购买。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律分析：企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

法律分析：不能，现在的5险：养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种，已经不存在只交纳2险3险的情况了。

4、员工可以只买工伤保险吗

法律分析：企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。

法律分析：企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

法律分析：不可以。社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。社会保险是公司的强制性义务，即必须为职工缴纳，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。

法律分析：企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

不可以。工伤保险不可以单独购买。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

5、员工只买工伤保险可以吗

法律分析：企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。

法律分析：工伤保险不可以单独购买。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律分析：企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

法律分析：不能，现在的5险：养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种，已经不存在只交纳2险3险的情况了。

法律分析：不可以。社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。社会保险是公司的强制性义务，即必须为职工缴纳，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。

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