大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于死亡工伤保险金可以领多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍死亡工伤保险金可以领多少的解答，让我们一起看看吧。

1. 意外身故保险金能给付多少?
2. 工伤致死赔偿标准
3. 社保买了六年,突然死亡,家属能够领取多少钱?具体待遇有这三样
4. 工伤死亡能赔偿多少钱?

1、意外身故保险金能给付多少?

意外死亡保险一般是能赔保额，大多为3万-50万。但如果是航空意外死亡、公共交通意外死亡等，那么意外险通常可以赔偿得更多，一般是可以赔偿50万-100万，有的意外险甚至可赔千万。

意外死亡保险公司一般是可以赔保额，大多为3万-50万。

全额。经查询汇财吧显示。意外身故赔付100％保险金，在保险期间内下落不明，后经人民法院宣告死亡的或者自意外伤害发生之日起180日内身故的，保险公司将按保险金额给付身故保险金，保险责任终止。

法律分析：人身意外死亡的，按照工伤死亡的标准就行赔付。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、工伤致死赔偿标准

三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

关于工伤死亡的赔偿标准是怎么规定的？一次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。

配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

工伤死亡赔偿标准一览表一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。

3、社保买了六年,突然死亡,家属能够领取多少钱?具体待遇有这三样

法律主观：从业人员因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。

购买了社保后，如果当事人是在工作期间突然死亡的，可以申请补偿的，具体补偿规定可以咨询劳动保障局，如果是自然死亡，社保局是不会给予补偿，但可以取回自己缴纳的个人部分社保金，并可以取回丧葬费等补偿金。

一般来说能够领到的待遇有这样4~6项，具体是什么呢？让我们仔细了解一下：第一，丧葬补助金。 丧葬补助金，是一笔帮助参保人家属安葬去世职工的费用。

不幸去世后社保账户个人缴费部分可合法继承、转让。如未指定转让和继承人，可依继承法规定执行。养老保险是可以作为公民的遗产进行继承的。但需要分为两种情况：如果养老保险合同中指定受益人的，将由受益人取得养老保险金。

4、工伤死亡能赔偿多少钱?

法律分析：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

职工工伤死亡最高可获60万赔偿 国家安全生产监督管理总局局长骆琳透露，2011年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

供养亲属抚恤金配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

工伤死亡赔偿 工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

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