大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险待遇顺口溜的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险待遇顺口溜的解答，让我们一起看看吧。

1. 一次性就业补助金赔偿标准
2. 工伤骨折怎么赔偿
3. 工伤保险的待遇有哪些?

1、一次性就业补助金赔偿标准

一次性就业补助金的具体标准是：解除或者终止劳动关系时3至18个月的上年度职工月平均工资。其中五级伤残18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。

一次伤残性就业补助金赔偿标准如下：五级伤残为18个月的本人工资。六级伤残为16个月的本人工资。七级伤残为13个月的本人工资。八级伤残为11个月的本人工资。九级伤残为9个月的本人工资。

这种情况的赔偿标准是五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

一次性伤残就业补助金标准为6到56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级伤残补助金最高，为56个月，六级伤残补助金次之，为46个月，七级伤残补助金最低，为36个月。

2、工伤骨折怎么赔偿

法律分析：工伤赔偿除了停工留薪工资之外，还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金等。而工伤骨折的，是无法给一个准确的赔付的，这些都是要根据医院所开出的鉴定等级来赔付的。

法律主观：工伤保险对骨折的赔偿：如果职工为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果是九级伤残的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资；如果是八级伤残的，一次性伤残补助金为11个月的本人工资等。

一次性伤残补助金和伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

法律分析：具体赔偿得看伤害的程度大小，以及医院出具的证明。

3、工伤保险的待遇有哪些?

工伤保险待遇包括：医疗费、器具器材费；停工留薪期内工资；护理费；住院期间伙食补助费、交通费；工伤一次性赔偿： 一次性伤残补助金 、 一次性工伤医疗补助金 、一次性伤残就业补助金。

这项待遇是经鉴定为永久完全丧失劳动能力之后支付的，为伤残抚恤金或伤残年金。属工伤长期待遇，实行社会保险制度的国家才予发给。多数国家支付的标准为工资的66%或75%，需要护理的一般都规定加发护理费。

法律客观：按照《工伤保险条例》有关规定，工伤保险待遇包括：工伤医疗费，赔偿范围为：治疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费。

工伤保险待遇 赔偿项目包括：终止或者 解除劳动合同 时，应当享受的 一次性医疗补助金 ；生活不能自理的，经 劳动能力鉴定 委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。

到此，以上就是小编对于工伤保险待遇顺口溜的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险待遇顺口溜的3点解答对大家有用。