工伤保险职工举证责任-工伤保险职工举证责任承担
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1、...用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证责任。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。该用人单位不承担举证责任的，区、县社会保险行政部门可以根据职工或其近亲属提供的证据，或者自行调查取得的证据，依法作出决定。
法律分析：用人单位不承认是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
由用人单位承担举证责任。用人单位应该证明不是工伤，否则就应该认定为工伤。《工伤保险条例》第19条有明确规定。
2、工伤索赔是怎样举证的
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤伤害一般由申请的单位或者申请的职工一方举证。但如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，则由用人单位向受理申请的行政部门承担举证责任。
并且还规定， 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤赔偿作为一种特殊的 民事责任 ，应考虑举证倒置，理由是： 工伤赔偿案件中用人单位承担无过错民事责任，用人单位如申请免责，应提出 证据 证明伤害是由工伤者本人的违法、犯罪、自杀等故意或重大过失行为造成。
确认是否有劳动关系。员工或其直系亲属认为是工伤，使用者不认为是工伤，使用者承担举证责任。如果使用者拒绝提供证据，劳动保障行政部门可以根据受伤员工提供的证据依法进行工作认定结论。
3、工伤认定的举证责任方是谁
因此，为了保护职工作为弱者的合法权益，在发生工伤认定方面的争议时，不实行“谁主张，谁举证”的原则，而是由用人单位承担举证责任。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
法律主观：职工遭遇 工伤事故 的 举证责任 在企业，个人不负有举证的义务。但是个人须对存在 劳动关系 的事实负举证责任。职工或者其近亲属认为是 工伤 ，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。
工伤伤害一般由申请的单位或者申请的职工一方举证。但如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，则由用人单位向受理申请的行政部门承担举证责任。
4、...用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证责任。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。该用人单位不承担举证责任的，区、县社会保险行政部门可以根据职工或其近亲属提供的证据，或者自行调查取得的证据，依法作出决定。
法律分析：用人单位不承认是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
由用人单位承担举证责任。用人单位应该证明不是工伤，否则就应该认定为工伤。《工伤保险条例》第19条有明确规定。
5、用人单位不认定为工伤的由谁承担举证责任
根据《工伤保险条例》第十九条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”故正确答案为C。
法律主观：职工遭遇 工伤事故 的 举证责任 在企业，个人不负有举证的义务。但是个人须对存在 劳动关系 的事实负举证责任。职工或者其近亲属认为是 工伤 ，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。
用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
法律主观：用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。
到此，以上就是小编对于工伤保险职工举证责任的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险职工举证责任的5点解答对大家有用。
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