大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险工伤保险先行赔付的问题，于是小编就整理了4个相关介绍保险工伤保险先行赔付的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险先行支付申请
2. 工伤人社局为什么要厂里先赔?
3. 公司为员工购买了工伤保险,期间先行垫付了治疗费用,工伤认定赔付后,这 ...
4. 工伤保险先行支付的范围

1、工伤保险先行支付申请

申请先行支付的条件包括两种情形：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

根据上述的法律规定，申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是 用人单位没有为职工缴纳工伤保险费。职工发生的事故被确定为工伤。

申请工伤保险基金先行支付首先必须符合法律当中所规定的现金支付条件，其次就是在否则在这个情况之下，需要携带存在劳动关系的证明材料，以及轻描诊断的证明到社会保险行政部门来提出申请。

二是因用人单位不支付工伤保险待遇， 社会保险 经办机构从工伤保险基金中先行支付后，依法要求用人单位偿还或者向用人单位追偿。

2、工伤人社局为什么要厂里先赔?

您好，工伤赔偿是先赔偿后结案。工伤处理流程及理赔流程如下：首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，需要劳动者自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。

用人单位未给工伤职工参保，且用人单位不支付工伤保险待遇的，工伤保险基金可以先行支付工伤职工工伤保险待遇。《社会保险法》第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

如果劳动者不满足上述条件，则劳动者就不能被认定为工伤，就无法享受工伤保险待遇，也就不存在用人单位先赔还是工伤保险基金先赔的问题了。

空间上的广度。在赔付方面，医疗费用通常是由工伤保险先报销后，商业保险扣除已赔付部分对剩下的金额进行赔偿。身故或残疾保险金则是分别按照约定额度给付，不存在冲突现象。通常建议将商业意外险作为社保的补充和完善。

先工伤后交保险然后审请赔偿社保局约谈意思是，先工伤然后通过补缴保险申请理赔的的过程中社保局需要通知谈话。先工伤后交保险是一种补缴保险的方式，社保局约谈是指报了工伤人社局通知谈话询问具体工伤情况。

3、公司为员工购买了工伤保险,期间先行垫付了治疗费用,工伤认定赔付后,这 ...

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

当然是应该先冲抵公司垫付的费用了。如果是你自己先行支付医疗费用，那么社保和意外险肯定是赔付给员工自已了的。

员工受伤之后，所花费的医疗费用应该由单位和 工伤保险基金 承担费用，员工本人是不需要承担医疗费用的。如果单位没有为员工 缴纳工伤保险 ，那么所有费用应该由单位承担。

治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后，应向公司申请报销费用。

有权要回。因为单位为员工缴纳了社会保险的话，员工因工受伤后的费用由工伤保险基金支付，单位没有支付的义务。

4、工伤保险先行支付的范围

工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等，均可申请工伤保险赔偿。

工伤保险先行支付仅包括应由工伤保险基金支付的待遇项目，不包括应由企业承担的待遇。就你列举的那些费用而言，应包括医疗费、住院伙食补助、一次性伤残补助。护理费、误工费应由单位承担，不在先行支付的范围内。

工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。

由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等，均可申请工伤保险赔偿。

到此，以上就是小编对于保险工伤保险先行赔付的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险工伤保险先行赔付的4点解答对大家有用。