本篇文章给大家谈谈工伤保险保了多久有效啊，以及工伤保险多少天生效对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险保了多久有效啊的知识，其中也会对工伤保险多少天生效进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 报工伤多长时间有效
2. 工伤赔偿几年内有效
3. 工伤保险待遇有效期是多长时间
4. 工伤保险管多久
5. 工伤保险的期限是多久

1、报工伤多长时间有效

发生工伤多久报案有效发生工伤多久报案有效，需根据具体情况而定：（1）如果是用人单位申请，要在30天内申请工伤认定；（2）如果用人单位没有申请的，劳动者可以在一年内申请工伤认定。

工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。

法律分析：工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。即有效时间最长为一年。

视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。 工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。

工伤认定的时效为一年。用人单位申请工伤认定时限为30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、工伤赔偿几年内有效

工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，因此工伤赔偿的时间期限为一年。

法律分析：工伤鉴定后赔偿有效期是一年，一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。

工伤索赔有效期为一年。因工伤待遇发生的纠纷，按劳动纠纷处理，劳动纠纷的仲裁期间为一年。

工伤索赔的时效期为一年。工伤认定，是在发生工伤后，一个月内，由企业申请认定，超过一个月，企业没有申请的，劳动者或者家属可以申请认定，时效是在一年内，不能超过一年，超过的视为权利的放弃。

3、工伤保险待遇有效期是多长时间

经过工伤认定和劳动能力鉴定后，申请工伤保险待遇没有时间限制。

工伤事故保险补偿的期限最长为一年，如果是单位申请工伤认定的，需要自事故伤害发生之日起30日内进行申请，如果单位未在法定期限申请工伤认定的，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日一年内可以进行申请。

法律分析：从生效时起到保险期限届满时止的阶段。通常情况下，用人单位为职工购买工伤保险的都是按照月来购买的，也就是说此时工伤保险的有效期为1个月。

工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。

法律分析：工伤鉴定后赔偿有效期是一年，一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。

4、工伤保险管多久

法律分析：从生效时起到保险期限届满时止的阶段。通常情况下，用人单位为职工购买工伤保险的都是按照月来购买的，也就是说此时工伤保险的有效期为1个月。

经过工伤认定和劳动能力鉴定后，申请工伤保险待遇没有时间限制。

单位申报工伤后，劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。个人申报工伤后，时间同上，劳动部门60日内作出工伤认定与否。

法律分析：没有单独的建筑工地工人的工伤保险规定的，建筑工人适用《工伤保险条例》，从生效时起到保险期限届满时止的阶段。

而单位申请工伤保险的有效期一般是三十日内；如果单位不在上述期限内依法提出申请的，则职工本人、其直系亲属、工会组织提出申请的有效期是一年内。

5、工伤保险的期限是多久

法律分析：从生效时起到保险期限届满时止的阶段。通常情况下，用人单位为职工购买工伤保险的都是按照月来购买的，也就是说此时工伤保险的有效期为1个月。

经过工伤认定和劳动能力鉴定后，申请工伤保险待遇没有时间限制。

申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其他有关工伤赔偿的期限：申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。

例如在上海，补偿为五级18个月、六级15个月、七级12个月、八级9个月、九级6个月、十级3个月。除此之外，还有医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期的工资、伤残辅助器具费以及伤残津贴的给付。

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