大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险私了协议怎么办的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险私了协议怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 发生工伤老板想私了怎么办
2. 工伤赔偿私了协议不给钱怎么办
3. 工伤私了签了协议,老板不给一分钱,但协议上有写别的法院起诉,可以在本...
4. 员工签订私了协议后还能主张工伤赔偿吗

1、发生工伤老板想私了怎么办

员工应该马上申请劳动仲裁，要求单位按照工伤流程处理。根据描述员工可初步判定为十级伤残。赔偿标准如下：工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。

可以先申请工伤认定，鉴定等级出结果后才能最后确定赔偿金额。如果没有可以证明事实劳动关系的证据材料，不能申请工伤认定，需要先申请劳动仲裁，确认当事人与用人单位之间的事实劳动关系。

私了危害了您的权益。你可以去劳动仲裁咨询下。医疗费，营养费，误工费。今后的后续治疗费。

或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《 工伤保险条例 》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

2、工伤赔偿私了协议不给钱怎么办

工伤协议书签字后，没有拿到钱可以申请法院强制执行。或者走法律途径，先进行工伤认定、认定后鉴定、鉴定后申请赔偿。楼主没收到钱的情况下，不应该在费用领取单上签字。

法律分析：工伤赔偿属于劳动争议。用人单位拒不支付的，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

工伤私了协议甲方不给付款咋办 工伤赔偿属于劳动争议。用人单位拒不支付的，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

你好，工伤事故赔偿归劳动局管，已经签订赔偿合同说明就赔偿事宜达成一致，不需要再仲裁，老板不给钱可以找劳动局出面协调，不行就只能通过法院。

工伤调解后老板仍不给钱可以申请劳动仲裁，劳动仲裁不执行申请人可以向人民法院申请强制执行。具体步骤如下：提交申请：申请人应当向人民法院提交《申请执行通知书》申请强制执行。

3、工伤私了签了协议,老板不给一分钱,但协议上有写别的法院起诉,可以在本...

法律主观：签了 工伤 赔偿“私了协议”能反悔吗 私了协议具有法律效力， 但是反悔有前提。 我国《 劳动法 》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、 仲裁 ，也可以协商解决。

法律分析：签了私了协议书后，受害人拿不到钱的，双方可以协商解决，协商不成可以申请调解或者向法院起诉。申请强制执行。

签了工伤赔偿私了协议书之后可以反悔，因为任何私了协议书都不受法律保护和认可，所以说，你必须走正规渠道办理和签定工伤赔偿协议，这样在工伤赔偿方面能够得到合理的赔偿金额。

可以搜集 证据 ，启动 工伤认定程序 ，并向法院起诉。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事 诉讼 。

4、员工签订私了协议后还能主张工伤赔偿吗

职工发生工伤后与企业进行私了后，职工能不能再起诉，依据实际情况而定，如果了侵害职工利益的，可以再起诉。

另一方面，如果协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销。 同时，劳动者遭受工伤后，合法权益受到保护。

法律分析：工伤私了后是可以要求赔偿的，但是要满足一定的条件。

若工伤赔偿数额与实际赔偿数额想差（2万元）过大，可以主张协议显示公平、或者在重大误解情形下签订的，请求撤销该协议。

到此，以上就是小编对于工伤保险私了协议怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险私了协议怎么办的4点解答对大家有用。