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1. 工伤保险年龄限制多少
2. 购买工伤保险的年龄限制
3. 工伤保险购买年龄条件是多少

1、工伤保险年龄限制多少

参保年龄界于年满18周岁至女工人身份50周岁、女干部身份55周岁、男性60周岁。

只有合法的劳动者才可以参加工伤保险。对雇员的年龄有一定的限定，对工伤保险也应该有一定的限定。国家规定，工人年龄必须在十六岁以上，男性工人年龄不超过六十岁，女性工人年龄不超过五十岁。

工地工伤保险的投保年龄限制为16岁直至退休年龄。工伤保险是单位为员工缴纳的社会保险，投保前提是有劳动关系，根据相关规定，年满16周岁才能参加务工，所以16岁以下不可能投保。

法律主观：工伤认定标准年龄的规定是16周岁至退休。工伤认定针对劳动关系进行，劳动关系年满16周岁开始，达到退休年龄时结束，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁、女年满50周岁。

2、购买工伤保险的年龄限制

购买工伤保险的年龄条件如下：年龄要年满18周岁。女工人年龄18周岁——50周岁。女干部年龄18周岁——55周岁。男性年龄18周岁——60周岁。

参保年龄界于年满18周岁至女工人身份50周岁、女干部身份55周岁、男性60周岁。

只有合法的劳动者才可以参加工伤保险。对雇员的年龄有一定的限定，对工伤保险也应该有一定的限定。国家规定，工人年龄必须在十六岁以上，男性工人年龄不超过六十岁，女性工人年龄不超过五十岁。

工伤保险受年龄限制的，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。合法的就业年纪是16周岁，退休年纪为男60，女50，女干部55。

法律分析：只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。

3、工伤保险购买年龄条件是多少

企业男职工、男干部年龄范围为：18周岁至60周岁。企业女职工年龄范围为18周岁至50周岁，女干部年龄范围为18周岁至55周岁。

参保年龄界于年满18周岁至女工人身份50周岁、女干部身份55周岁、男性60周岁。

【法律分析】：工伤保险年龄限制是年满16周岁以上。工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。

有。只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。

法律分析：工伤保险有年龄限制，年纪是18周岁到退休年纪为男60，女50，女干部55。

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