本篇文章给大家谈谈工伤保险补充救济原则，以及工伤保险补充救济原则是什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤保险补充救济原则的知识，其中也会对工伤保险补充救济原则是什么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 工伤保险补偿实行什么补偿的原则
2. 工伤保险补偿实行什么补偿的原则
3. 工伤赔偿问题

1、工伤保险补偿实行什么补偿的原则

法律分析：（1）无责任补偿原则，又称无过失补偿原则；（2）风险分担、互助互济原则；（3）个人不缴费原则；（4）区别因工和非因工原则；（5）补偿与预防、康复相结合原则；（6）集中管理原则；（7）一次性补偿与长期补偿相结合。

工伤保险的三大原则如下：实行“无责任补偿”的原则是基于“职业风险理论”。在生产过程中，职工遭受职业伤害的风险总会存在，具有不可避免性。即使现代工业发展到相当的自动化和机械化程度，不测事故仍可能发生。

工伤保险赔偿应当遵循的原则：（一）无过失责任原则；（二）损害补偿原则；（三）严格区别工伤和非工伤的原则；（四）预防、补偿和康复相结合的原则。

A 教材274页。保险补偿的原则：“无责任补偿”，即无过错责任原则。

工伤是劳动者在创造社会财富时鲜血和生命的额外付出，所以理应由企业（或者雇主）、社会保险经办机构负担补偿费用。 （4）严格区别工伤和非工伤原则。 意外事故 实行无过失责任原则并不意味着取消因工和非因工的界限。

2、工伤保险补偿实行什么补偿的原则

法律分析：（1）无责任补偿原则，又称无过失补偿原则；（2）风险分担、互助互济原则；（3）个人不缴费原则；（4）区别因工和非因工原则；（5）补偿与预防、康复相结合原则；（6）集中管理原则；（7）一次性补偿与长期补偿相结合。

工伤保险的三大原则如下：实行“无责任补偿”的原则是基于“职业风险理论”。在生产过程中，职工遭受职业伤害的风险总会存在，具有不可避免性。即使现代工业发展到相当的自动化和机械化程度，不测事故仍可能发生。

工伤保险赔偿应当遵循的原则：（一）无过失责任原则；（二）损害补偿原则；（三）严格区别工伤和非工伤的原则；（四）预防、补偿和康复相结合的原则。

A 教材274页。保险补偿的原则：“无责任补偿”，即无过错责任原则。

工伤是劳动者在创造社会财富时鲜血和生命的额外付出，所以理应由企业（或者雇主）、社会保险经办机构负担补偿费用。 （4）严格区别工伤和非工伤原则。 意外事故 实行无过失责任原则并不意味着取消因工和非因工的界限。

3、工伤赔偿问题

工伤赔偿由用人单位承担，如果有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。

工伤赔偿的事项包括以下种类：医疗费职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

可以自行申请工伤认定，认定为工伤的则依法主张工伤保险待遇。就工伤赔偿问题与用人单位产生争议的，可以申请劳动仲裁。建议先阅读《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规，以便依法维权。

没交社保工伤赔偿的方法如下：立即报告单位：需要立即向工作单位报告工伤情况，并出具医院诊断证明和相关证据。协商解决：可以与单位进行协商，就工伤赔偿事宜进行协商和解决。

到此，以上就是小编对于工伤保险补充救济原则的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险补充救济原则的3点解答对大家有用。