大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险需要连续缴纳的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险需要连续缴纳的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险是否需要连续缴纳
2. 工伤保险交多久才能享受
3. 工伤保险必须连续缴纳吗
4. 五险交多少年就可以不用交了

1、工伤保险是否需要连续缴纳

虽然工伤保险是按月缴纳的，但是工伤保险不是必须连续缴纳，只要员工出现工伤事故之前有 缴纳工伤保险 ，并且在事故发生时处于参保状态，那么就是可以享受 工伤保险待遇 的。

工伤保险并不一定需要联系缴纳，只要员工出现工伤事故之前有缴纳工伤保险，并且在事故发生时处于参保状况，那么就是可以享受工伤保险待遇的。

五险，是指养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险。以后的退休，是累计满15年即可，退休也主要看养老保险和医疗保险的年限。

由此可知享受失业保险待遇至少要缴满满1年以上。工伤保险缴费规定工伤保险的缴纳时间，我国现行法律没有这方面的规定，只要是在符合规定在上班时发生工伤事故，就可以享受工伤待遇。

法律主观：工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到0%之间，缴纳的费用也不一定。

2、工伤保险交多久才能享受

根据《工伤保险条例》第39条的有关规定，职工因公外出期间因意外事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内工资照发，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

具体时间视情况而定。用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时；用人单位为该员工参保时选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。

工伤保险交多久才能享受 没有缴费时间限制。只要大家交了工伤保险，在交费以后如果发生了工伤出事，都可以享受到工伤保险的理赔。

只要发生工伤时，你正在缴纳工伤保险，就可以享受工伤待遇。新员工入职，当月无参保。

法律分析：只要缴纳了工伤保险，缴费之后发生工伤事故，就可以享受。前提是，需要经过工伤认定。工伤保险的赔偿标准是按伤残等级来定了，跟缴纳保险时间没有关系。

3、工伤保险必须连续缴纳吗

法律分析：工伤保险并不一定需要连续缴纳。只要是员工出现了工伤事故之前有缴纳工伤保险，并且在事故发生的时候是处于参保状况的，那么就是可以享受工伤保险的待遇的。工伤保险对象的范围是在生产劳动过程当中的劳动者。

虽然工伤保险是按月缴纳的，但是工伤保险不是必须连续缴纳，只要员工出现工伤事故之前有 缴纳工伤保险 ，并且在事故发生时处于参保状态，那么就是可以享受 工伤保险待遇 的。

工伤保险并不一定需要联系缴纳，只要员工出现工伤事故之前有缴纳工伤保险，并且在事故发生时处于参保状况，那么就是可以享受工伤保险待遇的。

五险，是指养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险。以后的退休，是累计满15年即可，退休也主要看养老保险和医疗保险的年限。

4、五险交多少年就可以不用交了

一般情况下，基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25~30年，女20~25年。社保中的生育保险和工伤保险由企业承担缴费，个人不用任何缴费，也谈不上缴费年限，生育保险和失业保险连续缴费一年，就可以享受相关待遇。

五险一金在交满15年之后，就可以不用再缴费了，但如果大家是在单位上班的话，即使交满15年，但是职工还没有达到法定退休的年龄，企业就必须得按照法规继续为大家缴纳社会保险费用，直到退休为止。

法律主观：律师解 要看具体情况。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

五险一金交多少年可以不用交了 法律上没有具体规定。对于和人缴纳而言，养老保险缴纳满15年且达到退休年龄的，可以不再缴纳，对于用人单位而言，只要劳动者还在单位上班，就必须缴纳五险一金。

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