大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险可以提前还吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险可以提前还吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 五险一金的钱可以取出来吗
2. 员工工伤后用人单位想先停止交社保这个违法么
3. 我工作不满一年要离职,公司要扣除工伤保险费是否合法?
4. 个人如何购买工伤意外保险
5. 工伤鉴定已经下来老板说保险赔偿还没有下来那我能先向老板要钱吗?

1、五险一金的钱可以取出来吗

法律分析：通常是不可以取出来的。 通常所说的五险一金是指：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 养老保险只有退休后按月领取，或者在未退休但职工死亡，其继承人可以领取其个人账户中的本息。

法律分析：通常是不可以取出来的。通常所说的五险一金是指：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。养老保险只有退休后按月领取，或者在未退休但职工死亡，其继承人可以领取其个人账户中的本息。

五险一金是可以取出来的，但是大家一定要注意，并不是所有的都可以提取出来。

不能取出来的。五险是指养老保险，医疗保险，失业保险工伤保险和生育保险，其中养老保险个人缴费8%单位缴费20%，医疗保险一般单位缴费8%个人缴费2%。工伤保险生育保险盒失业保险个人不缴费都是由单位缴纳的。

五险一金的钱不可以取出来。养老保险有个人账户，身孙哗份证号就是帐号，不能取出来，但是可以转移或者通过退休发放退休金的方式领取。医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取，但是可以通过生病时报销医药费的方式行使。

2、员工工伤后用人单位想先停止交社保这个违法么

因此，职工病休期间，单位停交社保费是违法的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

用人单位和劳动者建立劳动关系后，就要缴纳社保。劳动者发生工伤事故后，无论是否鉴定，用人单位都不能停交社保。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。

你可以直接找厂里的领导协商解决问题，因为是下班时间，厂里有责任负责任的，如果你还想在厂里干下去，也可以大事化小，自己掏钱自己补上。

用人单位不缴纳工伤保险违法。根据规定，职工参加工伤保险，用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

3、我工作不满一年要离职,公司要扣除工伤保险费是否合法?

不合法。工伤保险是由单位缴纳的个人不缴纳。何以申请仲裁。

这 是不合理的。社保原本就是单位与个人共同承担，朋单位承担更大比例，公司只能将个人应承担部份在你工资内扣除，若其强行扣除全额社保，可凭相关证明去劳动部门投诉。

劳动法规定谁用工谁负责，有劳动合同找仲裁，无合同找法院。

您好！这完全是不合理的，您需要通过必要的渠道维护自己的合法权益。希望以上回答可以帮到您，若您还想了解更多信息，您可以点击下方的logo，抑或查询我的百度空间，您可以通过百度hi与我进行互动。

4、个人如何购买工伤意外保险

法律分析：工伤保险个人不能购买，工伤保险是用人单位缴纳的，劳动者不缴费。

个人购买意外伤害保险的方式主要有两种：通过保险公司直接购买或通过网络保险平台购买。

进入“平安保险”公众号；进入菜单栏“买保险”；选择“更多热销产品”进入；在“保险”页面点击“意外”即可选择保险产品投保。此外，工伤意外险也可以自己携带好身份证前往保险公司线下服务网点进行投保。

进入平安保险微信官方账号；进入菜单栏买保险；选择更多热销产品进入；点击保险页面上的意外选择保险产品。此外，工伤事故保险也可以携带身份证到保险公司的线下服务网点进行保险。

5、工伤鉴定已经下来老板说保险赔偿还没有下来那我能先向老板要钱吗?

可以申请劳动仲裁。已经认定为工伤，而且劳动能力鉴定也完成了，公司就应该承担工伤保险责任。公司拒不依法承担工伤保险责任的，受伤职工有权申请劳动争议仲裁。

如果你的工伤并不严重，不会造成后遗症或者其他方面的障碍的话，你也可以选择跟老板私了，这样既可以避免关系冲突，由可以保护自己的合法权益。

你可以去受理工伤的社保部门进行查询，如果是公司恶意不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

是工伤就得按照工伤的待遇进行赔偿（吸毒、酗酒、自残、自杀灯行为不能认定为工伤的不算）。不赔的话就去社会劳动保障部门去投诉，请求他们主张你的合法权利，再不行可以起诉他，必胜。

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